Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chế độ dành cho lao động nữ mang thai hộ 10:30 | 06/09/2016

Luật BHXH năm 2014 quy định: 1. Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá 06 tháng. Trường hợp sinh từ con thứ hai trở đi cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 01

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

Lao động nữ hết chế độ nghỉ thai sản vẫn không chịu đi làm xử lý thế nào? 10:30 | 06/09/2016

Luật sư cho hỏi trường hợp người lao động nữ làm việc ở một công ty A. Sau 6 tháng nghỉ sinh theo chế độ, người này không đi làm lại, nghỉ hơn 20 ngày rồi, cũng không báo công ty. Công ty nhiều lần liền hệ và tìm gặp nhưng người lao động này tìm cách không gặp. Giờ công ty rất khó xử lý vì theo BLLĐ 2012 thì không được xử lý kỹ luật với lao

Lao động nữ

Trường hợp lao động nữ trở lại làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bị ốm 10:29 | 06/09/2016

Lao động nữ trở lại làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bị ốm có được hưởng chế độ ốm đau không?

Lao động nữ

Những người lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày 1/5/2013 10:29 | 06/09/2016

Những người lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày 1/5/2013 nhưng đến nay vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện như thế nào?

Lao động nữ

Lao động nữ là gì? 10:26 | 06/09/2016

loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ để ngoài nghề đang làm, người lao động nữ còn có thêm nghề dự phòng và để việc sử dụng lao động nữ được dễ dàng, phù hợp với đặc điểm cơ thể, sinh lí và chức năng làm mẹ của phụ nữ. Nhà nước có chính sách ưu đãi, xét giảm thuế đối với những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ.

Lao động nữ

Các chế độ bảo hiểm của người lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản 10:25 | 06/09/2016

hai, đối với chế độ Bảo hiệm y tế, theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 13 của Luật Bảo hiểm y tế năm 2008 về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiệm y tế có quy định: “Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì người lao động và

Lao động nữ

Một số quy định về làm thêm giờ đối với giáo viên 10:24 | 06/09/2016

Tôi là giáo viên cấp II, hiện trường tôi thiếu giáo viên vì có một giáo viên bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị lâu dài ở bệnh viện và hai giáo viên nghỉ sinh con theo chế độ. Vì vậy một số bộ môn chúng tôi phải dạy thêm giờ cho một số giáo viên nghỉ, trong đó có cả giáo viên hợp đồng. Xin hỏi, trường hợp trên chúng tôi có được thanh toán làm

Làm thêm giờ

Về việc làm thêm giờ, làm ca đêm đối với người đang mang thai 10:22 | 06/09/2016

Theo Điều 115 Luật sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động năm 2002, người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa. Người lao động nữ làm công việc nặng nhọc, khi có thai đến tháng thứ bảy, được chuyển làm công việc nhẹ hơn

Làm thêm giờ

Tham gia BHXH được 30 năm có được hưởng hưu trí không? 10:20 | 06/09/2016

Xin chào luật sư : Tôi sinh tháng 1/1967 rất may mắn được tính nộp bảo hiểm xã hội từ năm 1984,đến nay sổ BHXH của tôi cũng được 31 năm đóng liên tục,do có thời gian chuyển đổi nên bị trừ tổng các tháng là 1 năm,như vậy tôi đã có chuẩn 30 năm đóng bảo hiểm xã hội.Thời gian qua BHXH có nhiều thay đổi và do tuổi đời của tôi theo quy định chưa đủ

Bảo hiểm xã hội

Điều kiện để hưởng chế độ hưu trí và bệnh binh 10:12 | 06/09/2016

Bố đẻ ông Nguyễn Văn Nghĩa (tỉnh Quảng Trị) là ông Nguyễn Văn Triền, sinh năm 1958 có thời gian công tác trong quân đội là 15 năm 6 tháng (đã quy đổi). Tháng 6/1989 ông Triền xuất ngũ và được hưởng chế độ bệnh binh hạng 2/3, tỷ lệ mất sức lao động 65%. Từ tháng 12/1995 đến tháng 11/2012 ông Triền làm công nhân lại Công ty TNHH một thành viên

Chế độ hưu trí bảo hiểm xã hội bắt buộc

Chế độ hưu trí đối với người đã tham gia BHXH bắt buộc sau đó tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện rồi nghỉ hưu 10:05 | 06/09/2016

Chào anh, chị! Tôi muốn hỏi về chế độ lương hưu của giáo viên Mầm non. Mẹ tôi công tác trong ngành giáo dục mầm non từ năm 1979, có thời gian công tác trong ngành là 34 năm. Thời điểm năm 1995 thì cơ quan của mẹ tôi mới được cho đóng Bảo hiểm xã hội. Đến tháng 5/2014, mẹ tôi đến tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu 8 tháng đóng BHXH, do vậy cán bộ Bảo

Đăng ký tham gia BHXH tự nguyện

Chế độ hưu trí đối với sĩ quan 10:01 | 06/09/2016

giảm 1%. 3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung. Điều chỉnh lương hưu: Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá sinh hoạt và tăng trưởng kinh tế. Mức điều chỉnh cụ thể do Chính phủ quy định. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu: 1. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên ba mươi năm đối với nam, trên hai

Chế độ hưu trí bảo hiểm xã hội bắt buộc

Những qui định người sử dụng lao động phải tuân thủ khi nhận trẻ em vào làm việc 09:52 | 06/09/2016

sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày sinh, công việc đang làm, kết hợp những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi thanh tra lao động yêu cầu (Điều 119 Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007). Đối với các đơn vị nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc còn phải tuân thủ các quy định sau đây: - Lập

Quyền cơ bản của người lao động và người sử dụng lao động 09:50 | 06/09/2016

tìm việc hoặc đăng ký tại các tổ chức giới thiệu việc làm để tìm việc tùy theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình. Khi có việc làm, người lao động được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động. -Còn với người sử dụng lao động thì có quyền tuyển chọn lao động, bố

Người lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động. 09:50 | 06/09/2016

Theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đối với NLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp như sau: 1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho NLĐ bị TNLĐ và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho NLĐ bị TNLĐ hoặc bệnh nghề nghiệp. 2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu

Điều khiển xe máy kéo không đáp ứng yêu cầu về vệ sinh lưu thông trong đô thị bị xử phạt như thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:08 | 06/09/2016

Điều khiển xe máy kéo không đáp ứng yêu cầu về vệ sinh lưu thông trong đô thị bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Máy kéo chở hàng hoặc chất thải để nước chảy xuống mặt đường bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:07 | 06/09/2016

) Chở hàng rời, chất thải, vật liệu xây dựng dễ rơi vãi mà không có mui, bạt che đậy hoặc có mui, bạt che đậy nhưng vẫn để rơi vãi; chở hàng hoặc chất thải để nước chảy xuống mặt đường gây mất an toàn giao thông và vệ sinh môi trường; 6. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại

Máy kéo chở đất cát rơi ra đường bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:05 | 06/09/2016

) Chở hàng rời, chất thải, vật liệu xây dựng dễ rơi vãi mà không có mui, bạt che đậy hoặc có mui, bạt che đậy nhưng vẫn để rơi vãi; chở hàng hoặc chất thải để nước chảy xuống mặt đường gây mất an toàn giao thông và vệ sinh môi trường; 6. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại

Máy kéo chở vật liệu xây dựng dễ rơi vãi mà không che đậy bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:04 | 06/09/2016

) Chở hàng rời, chất thải, vật liệu xây dựng dễ rơi vãi mà không có mui, bạt che đậy hoặc có mui, bạt che đậy nhưng vẫn để rơi vãi; chở hàng hoặc chất thải để nước chảy xuống mặt đường gây mất an toàn giao thông và vệ sinh môi trường; 6. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại

Vật liệu xây dựng

Máy kéo chở chất thải dễ rơi vãi mà không che đậy bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:04 | 06/09/2016

) Chở hàng rời, chất thải, vật liệu xây dựng dễ rơi vãi mà không có mui, bạt che đậy hoặc có mui, bạt che đậy nhưng vẫn để rơi vãi; chở hàng hoặc chất thải để nước chảy xuống mặt đường gây mất an toàn giao thông và vệ sinh môi trường; 6. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Sinh con

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn