![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Tại địa phương tôi có một số điểm kinh doanh trò chơi điện tử, hàng ngày có rất nhiều học sinh sau tan học rẽ vào chơi trò chơi điện tử tại đây. Đặc biệt có một số em chơi đến tận 11 giờ đêm mới về, bỏ bê chuyện học hành. Xin hỏi, theo quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính thì việc kinh doanh trò chơi điện tử đến 11 giờ đêm như
Tôi muốn thành lập công ty những ngành kinh doanh gồm: Tư vấn doanh nghiệp Tư vấn thiết kế web,seo Cung cấp sản phẩm điện máy Trên là ba ngành với ba lĩnh vực khác nhau: Xin hỏi các luật sư các ngành nghề như trên có thể cùng hoạt động trên 1 công ty được không?
Trước tiên xin mình cảm ơn sự góp ý của các Luật sư cũng như các thành viên! Hiện mình đang có nhu cầu mở cty mà những hiểu biết về pháp luật lại thiếu mong người giúp đỡ mình. Mình muốn mở 1 cty dạng nhỏ kinh doanh các mặt hàng như: cơ khí và dụng cụ CK, bulong ốc vít và các vật tư tiêu hao (như: găng tay, đồ bảo hộ, dèn pin,...),.. Mình muốn
Để được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thì doanh nghiệp cần có đủ các điều kiện gì?
Hiện tôi là người nước ngoài có mở văn phòng đại diện tại Việt Nam, hiện tôi muốn mở rộng kinh doanh bằng cách thành lập công ty thương mại tại Việt Nam. Xin cho tôi biết điều kiện và thủ tục để thành lập công ty thương mại nước ngoài tại Việt Nam?
Em đang làm kế toán cho 1 công ty TNHH một thành viên. Công ty em thành lâp từ năm 2012 và hoạt động bình thường đến bây giờ (Công ty em chuyên về thương mại). Vừa rồi công ty có đấu thầu 1 dự án, tưởng chừng như trúng thầu 100% nhưng cuối cùng lại trượt thầu. Hỏi ra mới biết, mặt hàng công ty dự thầu không có trong ngành nghề kinh doanh đã
Xin chào luật sư, Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp về trường hợp của tôi: Em tôi đã thi tuyển và trúng tuyển công chức vào trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên năm 2005, hết tập sự chính thức thành viên chức năm 2006. Năm 2007 em tôi trúng tuyển kì thi tuyển nghiên cứu sinh đi học theo diện học bổng 322 tại nước ngoài. Khóa học diễn ra trong 4
Chào Luật Sư! Em là Nguyễn Thị Út Bé phụ cách nhân sự của Công ty TNHH Kỹ Thuật Điện Tử Connector hiện tại em có 1 trường hợp Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn cụ thể như sau: Sau khi nghỉ tết ngày 18/02/2016 là toàn thể công nhân viên làm lại bình thường. Nhân viên A của Công ty em ngày 18/2/2016 có đi làm và từ ngày 19
Tôi làm việc tại Văn phòng đại diện ZTE Corporation tại Việt Nam theo hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 20/8/2012 công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ và có hiệu lực từ ngày 20/8/2012. Vậy cho tôi hỏi rằng công ty ZTE làm như thế có đúng không? Chế độ trợ cấp mà tôi được hưởng như thế nào? Và nếu phải khiếu nại thì thủ tục sẽ như thế nào?