khác bổ sung vào tháng 7 năm 2014. Khi nộp em có được phòng giải thích phải có bằng C tiếng Anh mới được xét theo văn bản mói ra năm 2013. Tuy nhiên trong văn bản em được đọc năm 2012(năm em mới được biên chế) thì trong đó có đoạn ghi ...nếu chưa có chứng chỉ ngoại ngữ C thì có thể gửi theo hồ sơ chúng chỉ B để đề nghi. Các bạn em ở các quận khác cũng
Theo quy định tại Thông tư số 01/2014 ngày 10/1/2014 của Ủy ban Dân tộc và Bộ Tài chính quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chế độ chính sách đối với người có uy tín trong đồng bào DTTS quy định chế độ, chính sách đối với người có uy tín như sau: Định kỳ 6 tháng hoặc đột xuất, người có uy tín được Cấp ủy, chính quyền các cấp nơi cư trú phổ
Trung tâm TVPL Công đoàn xin trả lời như sau:
Ngày 18/10/2013, Bộ Lao động TBXH ban hành Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH quy định về công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (thay thế Thông tư số 37/2005, số 41/2011 của Bộ LĐTBXH) và có hiệu lực từ ngày 15/12/2013; trong đó có nhiều quy định mới nhằm quản
bộ, công chức, viên chức được bố trí vào các vị trí công tác thuộc các lĩnh vực, ngành, nghề quy định (21 ngành nghề). + Phải khách quan, công tâm, khoa học và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ; chống biểu hiện bè phái, chủ nghĩa cá nhân, không gây mất đoàn kết, không làm xáo trộn sự ổn định trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. + Phải đúng nguyên
21 ngành nghề). Như vậy chị làm nghề kế toán là làm việc trong lĩnh vực quản lý tài chính ngân sách nên cũng nằm trong đối tượng phải chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định 158 ngày 27/10/2007 của Chính phủ. Luật quy định các ngành nghề bắt buộc phải chuyển đổi vị trí công tác nhưng việc chuyển đổi phải tuân theo các nguyên tắc như sau: + Việc
Ông Trần Ngọc Khanh (khanhlamson@...) phản ánh: Tại trường học nơi ông Khanh công tác, Ban Thanh tra nhân dân không được giám sát, kiểm tra các hoạt động của Công đoàn, cũng không được mời tham gia các cuộc họp của Ban Chấp hành Công đoàn và của nhà trường. Ông Khanh hỏi, trường ông thực hiện như vậy có đúng không?
động dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản. Quyết định thời gian và khoảng cách sinh con;”
Điều 17 Nghị định số 104/2003/NĐ-CP ngày 16/9/2003quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh Dân số quy định:“Điều 17. Quyền và nghĩa vụ của mỗi cặp vợ chồng, cá nhân trong việc thực hiện kế hoạch hoá gia đình. 1
xác nhận và chịu trách nhiệm về tính chính xác của bản sao;
c) Điều lệ tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp (nếu có);
d) Phương án kinh doanh gồm các nội dung chính sau:
- Thông tin về doanh nghiệp gồm tên, địa chỉ, số điện thoại, số fax, địa chỉ thư điện tử (e-mail) của trụ sở giao dịch, văn phòng đại diện, chi nhánh, trang tin điện
quy trình như sau:
Bước 1. Cấp uỷ, Ban Chấp hành Hội Nông dân cơ sở, các ngành, đoàn thể, Hội cấp dưới giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành.
Đối với cơ cấu ngành, đoàn thể: Ban Thường vụ Hội Nông dân xã có sự trao đổi, thống nhất giới thiệu nhân sự.
- Đối với chi Hội, tổ Hội: Ban Thường vụ Hội Nông dân cơ sở xây dựng công văn gửi cấp uỷ
Kỳ đại hội Đảng xã đ/c Chủ tịch HND xã đã chuyển sang Phó Chủ tịch UBND hiện đang khuyết chức danh chủ tịch. Đồng chí Phó Chủ tịch HND mới kiện toàn được hơn 1 năm có trình độ trung cấp nông nghiệp. tuy nhiên, Đảng ủy xã muốn cơ cấu đ/c cán bộ Văn phòng Đảng ủy xã có trình độ đại học lên thay Chủ tịch HND còn BCH đương nhiệm muốn đ/c Phó lên
Trong một số trường hợp cơ quan chuyên môn cấp tỉnh tham mưu cho Ban Chỉ đạo tỉnh phát động thi đua trong phạm vi toàn tỉnh về thực hiện nhiệm vụ chuyên ngành thì có được không?
Theo qui định tại Theo qui định tại Điều 5, Thông tư số 07/2014/TT-BNV ngày 29/8/2014 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2003, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng, Nghị định số 39/2012/NĐ
Theo qui định tại khoản 1, Điều 17, Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013 Huân chương Lao động hạng ba để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có thành tích xuất sắc, sáng tạo trong lao động, xây dựng Tổ quốc, gương mẫu chấp hành tốt
, chỉ tiêu và chương trình công tác đề ra. Thi đua theo đợt (hoặc thi đua theo chuyên đề) được tổ chức để thực hiện những nhiệm vụ công tác trọng tâm, đột xuất theo từng giai đoạn và thời gian được xác định.
chỉ được xét chọn 7 cá nhân trình danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” nên Hội đồng tiến hành bình xét chọn 1 trong số 4 cá nhân đạt 8/9 thành viên tán thành. Vậy việc xét chọn danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” như trên có đúng quy định không? Cấp trên quy định tỉ lệ danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” có phù hợp không?
Theo qui định tại điểm d, khoản 2, Mục I, Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/01/2011 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng thì đối tượng xét tặng Cờ thi đua
nước học tập;
3. Nội bộ đoàn kết, đi đầu trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội khác.
Và theo qui định tại khoản 2, Điều 16, Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ về Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng thì: “Cờ thi đua của Chính phủ
/1998/TT-BXD và thông tư 07/2003/TT-BXD là không phù hợp mà phải áp dụng thông tư 04/2005/TT-BXD hướng dẫn việc lập và quản lý chi phí dự án đầu tư XDCT. - Đoàn thanh tra yêu cầu phải tính lại chi phí chung theo thông tư 04/2005/TT-BXD? - Chênh lệch giá gói thầu tính lại so với giá trúng thầu của Nhà thầu Đoàn thanh tra đề nghị thu hồi của Nhà
Xin luật sư cho chúng tôi biết, pháp luật quy định như thế nào về quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong đơn vị sự nghiệp công lập khi tham gia quản lý cơ quan, đơn vị?
Tôi vừa được ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Xin luật sư cho biết, người lao động sẽ được công đoàn hướng dẫn, tư vấn những vấn đề gì khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động?