Chào Thư viện pháp luật: Công ty tôi bán hàng cho 01 cty TNHH A, giao hàng và viết hóa đơn, chuyển hóa đơn bằng đường PCN, thanh toán sau khi nhận được hóa đơn. Sau đó chúng tôi bán tiếp lần thứ 2 cũng cho cty A, hóa đơn cũng chuyển PCN, lần này thì cty A trả tiền bằng tiền viết trên hóa đơn cho lần 2, còn lần 1 cty A nói không nhận được hóa đơn
mẫu tiền; phương án, kế hoạch thu đổi tiền chưa công bố.
b. Số liệu tuyệt đối về thu chi ngân sách nhà nước chưa công bố; số lượng tiền in, phát hành; tiền dự trữ bằng đồng Việt Nam và ngoại tệ; các số liệu về bội chi, lạm phát tiền mặt chưa công bố.
c. Phương án giá mà nhà nước chưa công bố.
d. Nơi lưu giữ và số lượng kim loại quý
Đầu tháng 5 gia đình tôi đi du lịch Đà Nẵng bằng phương tiện máy bay. Tuy nhiên, chỉ vợ tôi có giấy chứng minh thư nhân dân, còn của tôi bị hỏng chắc cũng chưa làm kịp , con trai tôi 14 tuổi nhưng đến thời điểm đó chắc cũng chưa làm giấy chứng minh thư nhân dân, con gái tôi mới 6 tuổi. Xin hỏi chúng tôi có thể xuất trình giấy tờ gì khác để làm
Căn cứ:
– Khoản 1, Khoản 3, Điều 3, Thông tư 32/2011/TT-BTC
– Khoản 1, Điều 19, Thông tư 39/2014/TT-BTC
Theo đó:
– Để phù hợp với đặc thù của hóa đơn điện tử, trường hợp chuyển đổi hóa đơn điện tử ra giấy, nếu số lượng hàng hóa, dịch vụ bán ra nhiều hơn số dòng của một trang hóa đơn thì doanh nghiệp thực hiện tương tự như hóa đơn tự
đăng ký kinh doanh, đăng ký thuế của doanh nghiệp.
Tiêu thức “Số thứ tự, tên hàng hóa, dịch vụ, đơn vị tính, số lượng, đơn giá, thành tiền”: ghi theo thứ tự tên hàng hóa, dịch vụ bán ra; gạch chéo phần bỏ trống (nếu có). Trường hợp hóa đơn tự in hoặc hóa đơn đặt in được lập bằng máy tính nếu có phần còn trống trên hóa đơn thì không phải gạch chéo
, cung ứng dịch vụ, người bán và người mua đã kê khai thuế, sau đó phát hiện sai sót thì người bán và người mua phải lập biên bản hoặc có thỏa thuận bằng văn bản ghi rõ sai sót, đồng thời người bán lập hóa đơn điều chỉnh sai sót. Hóa đơn ghi rõ điều chỉnh ( tăng, giảm ) số lượng hàng hóa, giá bán, thuế suất thuế giá trị gia tăng…, tiền thuế giá trị gia
Công ty chúng tôi là công ty thuộc doanh nghiệp vừa và nhỏ, nên các chi phí phát sinh cũng không nhiều, nhưng hàng ngày ( kế toán trước) vẫn vào thu/chi tiền mặt (do kế toán tự lập bằng Excel) và không có hóa đơn, ví dụ như thanh toán tiền chở hàng tới bến mà mỗi lần như thế thì số tiền không quá 100.000 đồng, nhưng đến cuối tháng lại lên đến gần
hoặc có thoả thuận bằng văn bản ghi rõ sai sót, đồng thời người bán lập hoá đơn điều chỉnh sai sót. Hoá đơn ghi rõ điều chỉnh (tăng, giám) số lượng hàng hoá, giá bán, thuế suất thuế giá trị gia tăng…, tiền thuế giá trị gia tăng cho hoá đơn số…, ký hiệu… Căn cứ vào hoá đơn điều chỉnh, người bán và người mua kê khai điều chỉnh doanh số mua, bán, thuế
Theo TT 23/2015/TT-BLĐTBXH 1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 104 của Bộ luật lao động và được tính như sau: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150
tiền trước hoặc trong khi cung ứng dịch vụ thì ngày lập hóa đơn là ngày thu tiền.
…
Ngày lập hóa đơn đối với xây dựng, lắp đặt là thời điểm nghiệm thu, bàn giao công trình, hạng mục công trình, khối lượng xây dựng, lắp đặt hoàn thành, không phân biệt đã thu được tiền hay chưa thu được tiền”.
Căn cứ Điều 18 Thông tư số 64/2013/TT-BTC ngày 15
Các anh, chị cho hỏi cách viết hóa đơn trong nhà hàng ăn uống(có tính giá thành) : - nội dung trên hóa đơn viết chung chung là dịch vụ ăn uống hay kê khai cả số lượng đơn giá bán ra? - trên 01 hóa đơn thể hiện cả hàng hóa và thành phẩm được không? - bảng kê bán hàng khi khách hàng không yêu cầu mua tại đâu? ghi lên bảng kê giá đã có thuế hay chưa?
Thưa Luật sư: 1. Tháng 7/2011 em xuất hóa đơn đầu ra lặp lại 2 lần. Đến tháng 02/2012 em mới phát hiện ra. Vậy em phải điều chỉnh như thế nào trên báo cáo quyết toán và hồ sơ? 2. Cũng trong tháng này em xuất hóa đơn sai số lượng dẫn đến doanh thu tăng lên? Trường hợp này thì điều chỉnh thế nào ạ? (Hóa đơn xuất khẩu, thuế 0%) Rất mong nhận được
người ta nghi ngờ Tài đã lừa họ rất nhiều lần rồi, mà bên bị lừa số tiền cũng không kỹ lưỡng trong việc chi tiền, không có người nhận hàng mà vẫn chi tiền tạo cơ hội cho người khác chiếm đoạt tài sản.Vậy nhờ luật sư tư vấn dùm nếu ra tòa xử thì bạn của mình có bị phạt gì không? Và mức phạt như thế nào? Mong nhận được sự tư vấn của Luật sư.
Thưa luật sư! Công ty chúng tôi là công ty thuộc doanh nghiệp vừa và nhỏ, nên các chi phí phát sinh cũng không nhiều, nhưng hàng ngày (kế toán trước) vẫn vào thu chi tiền mặt (do kế toán tự lập bằng exel) và không có hóa đơn, ví dụ như thanh toán tiền chở hàng tới bến, mà mỗi lần như thế thì số tiền không quá 100k, nhưng đến cuối tháng lại lên
. Người bán gạch chéo các liên, lưu giữ số hoá đơn lập sai và lập lại hóa đơn mới theo quy định.
3. Trường hợp hóa đơn đã lập và giao cho người mua, đã giao hàng hóa, cung ứng dịch vụ, người bán và người mua đã kê khai thuế, sau đó phát hiện sai sót thì người bán và người mua phải lập biên bản hoặc có thoả thuận bằng văn bản ghi rõ sai sót, đồng
thể hiện bằng văn bản.
2. Hình thức kiểm tra sự phù hợp về chất lượng được quy định như sau:
a) Đối với các sản phẩm được sản xuất công nghiệp và đã là hàng hóa trên thị trường:
- Chủ đầu tư kiểm tra xuất xứ, nhãn mác hàng hóa, công bố sự phù hợp về chất lượng của nhà sản xuất, chứng nhận sự phù hợp chất lượng theo quy định của Luật chất lượng
Theo phản ánh của bà Võ Thị Thanh Tâm (tỉnh Quảng Nam), mức tối đa chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức của đơn vị tự chủ tài chính thực hiện theo Thông tư liên tịch số 71/2014/TTLT-BTC-BNV không quá 1 lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do Nhà nước quy định. Bà Tâm đang hưởng lương hệ số 2,67 thì mức chi thu nhập tăng thêm
Kính chào Luật sư! Xin phép được hỏi luật sư vài vấn đề như sau: - Bên Công ty tôi (Bên A) được ủy quyền sáp nhập 1 trung tâm (Bên B) vào Bên A. Nhưng Bên B hiện đang thực hiện trả lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP , còn bên A của tôi thì thực hiện chi trả lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP và hiện đang chuẩn bị thực hiện theo Nghị định 49
Chào các Luật sư Hiện nay mình đang gặp tình huống mong được các Luật sư tư vấn cách giải quyết cho như sau: Tôi được 1 công ty tuyển dụng vào vị trí Trưởng phòng, khi vào 2 bên đồng ý thu nhập là 25 triệu đồng, sau khi hết 2 tháng thử việc thì đã ký HĐLĐ 1 năm, trên HĐ ký mức lương là 15 triệu, ngoài ra họ cho ký 1 phục lục HĐLĐ cho số 10
Theo quy định về trách nhiệm vật chất em sẽ đền bù cho công ty bằng cách tự nguyện hay bị trừ lương hàng tháng tối đa bị trừ là 30% lương hàng tháng theo luật lao động quy định với mức lương hiện tại em hưởng cho đến khi đền bù xong trị giá tài sản em làm mất của công ty. Tất nhiên em xin công ty xem xét chỉ đền bù giá trị còn lại tài sản bị mất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
