Tra cứu hỏi đáp Hoạt động lâm nghiệp

Công ty chúng tôi thành lập năm 2007, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ giao nhận hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu. Công ty có 01 thành viên sáng lập có bằng cử nhân luật và 01 thành viên khác tốt nghiệp đại học ngành Quản trị kinh doanh. Xin hỏi Công ty chúng tôi có đủ điều kiện làm đại lý hải quan không.(Bích Vân, Hà Nội)

Tôi có mua 1 lô đất với giá 600 triệu, vì là chỗ thân quen với gia đình nên tôi có đặt trước 500 triệu, hẹn 3 tháng sau sang tên sổ đỏ sẽ đưa nốt số tiền còn lại. Sau 3 tháng không thấy sang tên gia đình chủ nhà nói khó khăn và bảo tôi đưa nốt số tiền còn lại rồi sang tên. Tôi đưa thêm 80 triệu đồng xong vẫn không thấy sang tên. Một năm sau thì

Tôi xin hỏi, Luật Phòng, chống ma túy sửa đổi năm 2008 quy định cơ quan chuyên trách phòng, chống tội phạm về ma túy thuộc Công an nhân dân được tiến hành các hoạt động gì để phòng, chống ma túy hiện nay?

Tôi đã thành lập doanh nghiệp có ngành nghề chính là tư vấn du học. Tuy nhiên, công ty tôi vẫn chưa hoạt động được do chưa có Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học. Luật sư có thể tư vấn cho tôi về điều kiện và thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học được không

Mong các luật sư giải đáp thắc mắc giúp em với nhé. Công ty em là công ty cổ phần thành lập T7/2012. Hiện đang kinh doanh lĩnh vực hỗ trợ tư vấn du học.  Trong đăng ký kinh doanh có ngành Dịch vụ hỗ trợ giáo dục (Tư vấn giáo dục). Đến tháng 1/2014 công ty em đã mở 1 trung tâm mới và  xin được giấy phép hoạt động lĩnh vực dịch vụ tư vấn cho

Cá nhân mang vàng nguyên liệu (vàng miếng) về Việt Nam làm quà có phải xin giấy phép không? Công ty chúng tôi dự định nhập khẩu vàng miếng về tiêu thụ ở thị trường trong nước phải có điều kiện gì?

Chị tôi trước đây làm việc tại một cơ quan (là viên chức Nhà nước). Cách đây 2 năm chị tôi bị tai nạn giao thông và điều trị nhưng đến nay vẫn chưa đi làm được. Vừa qua cơ quan có thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với chị tôi, khi nào sức khỏe ổn định thì xem xét ký tiếp. Xin hỏi cơ quan làm như vậy có đúng luật không?

Cơ quan tôi đang công tác là một đơn vị sự nghiệp được hỗ trợ kinh phí hoạt động từ ngân sách Nhà nước. Tháng 9-2013, lãnh đạo đơn vị ký kết hợp đồng lao động với một lao động nữ (hợp đồng ngắn hạn 1 năm, có đóng BHXH), đến tháng 7-2014, lao động đó sinh con, nghỉ thai sản đến hết năm 2014. Thủ trưởng đơn vị lại ký kết thêm hợp đồng lao động

Ông Ma Văn Hiệu (huyện Chiêm Hóa, tỉnh Tuyên Quang) là con thương binh hạng 4/4, hiện đang học tại Trường Đại học Kỹ thuật công nghiệp Thái Nguyên, theo chế độ cử tuyển. Ông Hiệu đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng đối với con em dân tộc thiểu số, lĩnh tiền trợ cấp tại trường. Theo ông Hiệu, ngoài trợ cấp đối với con em dân tộc thiểu số, các

Em được nhận về trường dạy tháng 10 năm 2011, hiện nay em đang mang thai 4 tháng. Em nghe thầy Hiệu trưởng nói, nếu em sinh sẽ cắt hợp đồng vì thầy nói trong thời gian tập sự không được nghỉ thai sản. Cho em hỏi điều này quy định ở luật nào? Trường hợp của em có bị đuổi việc không? Rất mong sự chỉ dẫn và tư vấn để em có đầy đủ hiểu biết về cơ

Ông tôi tham gia cách mạng từ trước năm 1945 (tham gia du kích, sau đó đi bộ đội và chuyển sang ngành lâm nghiệp) và mất năm 1998. Vì khi nghỉ hưu ông tôi ở ngành lâm nghiệp nên hồ sơ bị thất lạc. Nay cơ quan đã tìm thấy hồ sơ của ông tôi. Tôi xin luật gia nêu rõ thủ tục xét đề nghị công nhận cho ông tôi.

Xin chào Luật sư! Nhờ Luật sư tư vấn giúp trường hợp chuyển ngạch lương cho người lao động tại Công ty tôi như sau: Công ty hoạt động chủ yếu là lĩnh vực Quản lý bảo trì đường thuỷ nội địa. Trước đây là doanh nghiệp nhà nước và nay đã cổ phần hoá nhưng vẫn còn hơn 50% vốn góp của Nhà nước. Hiện Công ty đang áp dụng thang bảng lương của Nghị

Thời gian làm việc bao lâu để được bổ nhiệm chức danh thư ký thi hành án?