Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo vệ

Em mang thai và được dư tính là đầu tháng 10/2016 sinh. Bảo hiểm xã hội công ty em bắt đầu tham gia từ tháng 1/2016. Vậy thì nếu em tham gia bảo hiểm xã hội cho đến tháng 8/2016 thì em có đc hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong ban biên tập tư vấn giúp em. Xin cám ơn!

Tôi công tác tại một công ty cổ phần và đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tháng 3-2016 tôi xin nghỉ thai sản, sau 6 tháng tôi đi làm trở lại. Ngoài tiền trợ cấp thai sản, tôi không được lãnh tiền thưởng lễ 2-9 và Tết trung thu với lý do tôi đã nghỉ thai sản. Xin hỏi như vậy có phù hợp với luật lao động không?

Vợ tôi đóng bảo hiểm tại công ty đã được 6 năm. Năm 2016, vì một số lý do nên vợ tôi không tiếp tục đóng bảo hiểm trong thời gian là 4 tháng. Tháng 4 năm 2016, vợ tôi tiếp tục đi làm và đóng bảo hiểm, hiện tại thời gian vợ tôi đóng tiếp bảo hiểm đã được 5 tháng. Hiện nay, vợ tôi đang có thai được 2 tháng và dự tính sinh vào tháng 4 năm 2017

Tôi là cá nhân lái xe taxi cho doanh nghiệp kinh doanh vận tải, tôi chưa được tập huấn hướng dẫn nghiệp vụ nên chưa có thẻ tập huấn. Bên công an giao thông đã yeu cầu xuất trình nhưng tôi không xuất trình được nên xử phạt tôi 3.000.000 đồng. Công an phạt như vậy là có căn cứ không?

Công ty tôi có quy định nếu lao động đi trễ, quẹt thẻ trễ cho dù là một phút đề bị cúp hết hoàn toàn một ngày lương, cộng thêm khoản tiền chuyên cần được tính từ 100.000đ - 400.000đ, Và việc mua chổi, giẻ lau trong công ty trừ lương của bảo vệ trong công ty. Như vậy công ty tôi có làm đúng luật không? 

Không báo cáo định kỳ về hoạt động vật liệu nổ bị phạt thế nào? Công ty tôi hiện đang kinh doanh các loại vật liệu nổ, thuốc nổ hạng nhẹ phục vụ cho việc khai thác đá. Công ty đã hoạt động được hơn 2 năm nhưng tôi không khai báo định kỳ về hoạt động vật liệu nổ. Không biết như thế có bị phạt không? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký

Tôi có kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty A tại thành phố Vinh (công ty này có trụ sở chính tại quận Thanh Xuân, Hà Nội). Trong thời gian làm việc tôi có được chuyển ra Hà Nội làm việc tại trụ sở chính của công ty. Ngày 15/08/2016, công ty A ra quyết định sa thải tôi với lý do tôi nghỉ quá số buổi quy định trong 1 tháng và có thái

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có thắc mắc liên quan đến lĩnh vực dầu khí như sau mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện tôi đang nghiên cứu về lĩnh vực dầu khí nhưng tôi lại không hiểu nhiều về quy định của pháp luật cho lắm. Nếu trong quá trình thăm dò dầu khí, công ty thăm dò phát hiện được có mỏ dầu thì có bắt buộc

Để lộ thông tin kiểm nghiệm chất lượng phân bón có bị xử phạt không? Công ty tôi đang tiến hành phân tích, kiểm nghiệm chất lượng của loại phân bón mới sản xuất. Tuy nhiên do sự bất cẩn của nhân viên mà thông tin này bị lộ ra ngoài. Vậy, công ty tôi có phải chịu trách nhiệm gì về việc lộ thông tin này không? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên

Không khai báo khi thực hiện đổi tên phân bón bị phạt thế nào? Công ty tôi hiện đang kinh doanh một loại phân bón chuyên dùng cho cây cà phê. Vì muốn tạo điểm nhấn và ấn tượng cho người tiêu dùng, công ty tôi muốn đổi tên loại phân bón. Cho tôi hỏi, nếu đổi tên có cần phải khai báo gì không? Nếu không khai báo thì bị phạt thế nào? Mong nhận

Thay đổi những nội dung khảo nghiệm nhưng không khai báo có bị phạt không? Công ty tôi đã làm hồ sơ khảo nghiệm phân bón và đã được chấp nhận. Tuy nhiên, trong quá trình sản xuất, xét thấy cần có một số điểm cần thay đổi nên chúng tôi đã tiến hành thay đổi những nội dung khảo nghiệm đó nhưng lại quên không báo lại với cơ quan có thẩm quyền. Vậy

Công ty tôi hoạt động chuyên về khai thác đá. Trong quá trình làm việc, công ty tôi thường xuyên phải sử dụng đến thuốc nổ TNT để khai phá các núi đá. Tuy nhiên, nhân viên công ty lại không lưu trữ các hồ sơ về việc sử dụng thuốc nổ này. Không biết nếu như vậy công ty tôi có vi phạm gì không? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật

Chào ban Biên tập Thư Ký Luật. Hôm qua tôi có đi công chứng một số giấy tờ ở UBND phường. Sau khi công chứng, công chứng viên yêu cầu tôi phải đóng một khoản tiền. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi đó là tiền gì? Tại sao phải đóng khoản tiền đó? Văn bản pháp luật nào nói về vấn đề này? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cám ơn!

Chào Ban biên tập Thư ký Luật. Hiện tại, tôi đang có một vấn đề thắc mắc cần được Ban biên tập tư vấn giúp. Gần đây, tôi thấy Tổng công ty Điện lực miền Bắc có thành lập Trung tâm chăm sóc khách hàng nhằm hỗ trợ tốt nhất dành cho những khách hàng sử dụng điện. Tuy nhiên, tôi thắc mắc không biết khách hàng sử dụng điện bao gồm những đối tượng

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện nay, tôi đang công tác tại Tổng công ty Điện lực miền Trung. Tôi đang có một vấn đề thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn cho tôi, cụ thể tôi muốn biết các hành vi bị cấm trong hoạt động điện lực và sử dụng điện là những hành vi nào? Ban biên tập có thể tư vấn giúp đỡ tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn. Trân

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Giám đốc của một Công ty TNHH. Doanh nghiệp của tôi có nhu cầu sử dụng điện khá lớn để phục vụ cho sản xuất. Chúng tôi có ký một hợp đồng mua bán điện với một đơn vị điện lực. Tuy nhiên, tôi đang rất thắc mắc vấn đề bảo đảm chất lượng điện năng được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào đang

Tôi có một thắc mắc mong ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Sau khi tiến hành các hoạt động thăm dò, khai thác dầu khí trên biển thì các nhà giàn được xử lý thế nào? Có quy định nào bắt buộc các công ty khai thác phải tháo dỡ các công trình khi kết thúc công việc hay không? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Xin cám ơn!

Kính chào ban biên tập. Rất cám ơn ban biên tập Thư Ký Luật đã nhiệt tình trả lời những câu hỏi của chúng tôi. Tôi hiện đang có một thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu về hợp đồng dầu khí. Ban biên tập có thể cho tôi biết quy định liên quan đến vấn đề này được không? Hợp đồng dầu khí có bắt buộc