Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Xin chào! Cho tôi hỏi: Trường hợp tôi đã ngưng công tác tại đơn vị cũ. Quá trình công tác tại đơn vị cũ tôi có đóng và trích trừ vào lương các khoản bảo hiểm theo quy định. Nhưng tới thời điểm dừng công tác do công ty nợ tiền bảo hiểm đối với cơ quan BHXH nên tôi không thể làm thủ tục chốt sổ theo mong muốn. Trong trường hợp như vậy tôi phải

Em có tham gia bảo hiểm xã hội ở cty đầu tiên em đi làm, cty tham gia cho em khoảng 3 tháng bảo hiểm thì em không làm ở cty đó nữa do công đó phá sản, mà giờ em liên hệ tìm gặp cty đó thì không được nữa. Giờ e chuyển qua cty khác làm và đóng bảo hiểm được 1 năm nay em muốn chốt bảo hiểm ở cty thứ 2 này, NHưng nhân viên kế toán cty nói là không

Chào anh chị! Em tên là Trần Hữu Mạnh, ngày sinh 15/06/1993, Số CMND: Do bận việc gia đình nên em đã nghỉ việc đột xuất ở công ty. Hơn 1 năm qua em chưa đi làm chỗ khác, bây giờ em đã xin làm ở công ty khác và cần số sổ BHXH để nộp cho công ty. Nhưng khi về công ty cũ để rút sổ BHXH thì chị nhân sự đòi em phải đưa tiền cho chị ấy là 5.000.000 đ

Tôi làm việc tại cty Liên Phát có địa chỉ tại 306 Nguyễn Sơn,Phú thọ Hòa,Tân Phú (mst:0309580758) từ năm 2012 đến tháng 4/2016 tôi nghỉ việc. Đến nay,tôi vẫn chưa được công ty chốt sổ BHXH để tôi đăng ký nhận BHTN. Nay tôi xin hỏi,tôi có thể nhờ đến sự can thiệp cúa BHXH quận Tân Phú để giúp tôi nhận lại sổ đã được công ty nộp BHXH không ? Hay

Các anh chị cho em hỏi : Em làm việc tai công ty và đóng BHXH được khoảng 4 tháng. Hiện em đã nghỉ việc và chuyển công việc mới, và sổ BHXH em bị công ty cũ giữ và chưa chốt sổ (do em nghi chưa đúng ngày quy định trong hợp đồng và bị phạt 1 khoản lớn khó có khả năng chi trả). Vậy em muốn bỏ luôn 4 tháng đã đóng BHXH và làm lại sổ để nộp vào

Dạ, chào bảo hiểm, Em có làm việc tại cty từ 6/2014 đến 3/2016 nhưng chỉ đóng bảo hiểm cho em từ 3/2015 đến 3/2016. cuối tháng 3/2016 em xin nghỉ việc, yêu cầu cty chốt sổ cho em nhưng đến nay 1 tháng rưỡi rồi em chưa nhận được. Bên đó cứ nói em đợi nhưng em đã đi làm bên cty mới muốn đăng kí bảo hiểm mà bên kia không chốt sổ nên em không biết

cơ quan tôi có 01 trường hợp: đóng BHXH có ghi trong sổ BHXH: từ 02/2005 đến nay. Tháng 07/2016 này chị ấy đến tuổi nghỉ hưu nhưng không có đủ năm đóng bhxh. Chỉ có đơn trình bày từng công tác tại đơn vị tôi từ 1987-1993 thì nghỉ việc và chưa hưởng chế độ gì. Vậy cơ quan tôi có thể xin BHXH tính thêm thời gian này và thủ tục hồ sơ như thế nào

Năm 2012 tôi có ký hợp đồng Bảo hiểm cty Cổ phần tiên phong (siêu thị điên máy Homeone đã phá sản) lúc đó tôi k rút bảo hiểm về nên giờ tôi muốn rút bảo hiểm về nộp cho cty mới vì vậy cho e hỏi có rút dc k ạ?

Xin chào! Cho em hỏi,em làm ở cơ quan được 1 năm rồi tới tháng em vẫn đóng tiền BHXH,bây giờ em xin nghĩ và em yêu cầu cơ quan chốt sổ bảo hiểm và trả sổ cho em để em nộp vào nơi làm việc mới,thì cơ quan cứ nói là BHXH chưa trả sổ nên chưa rút được, trong thời gian 1 năm đó em vẫn chưa nhận được thẻ BHYT 1 lần nào cả,khi em liên lạc lên cơ quan

Em đi làm cho Công ty TNHH TM DV Kỹ thuật Tự Động Hoàng Bách (MST 0307759485) từ năm 2010, công ty đã đóng bảo hiểm cho em năm 2011 và từ năm 2012 đến nay không đóng nữa nhưng vẫn trừ tiền bảo hiểm của người lao động. Năm 2015 em xin nghỉ việc và đi làm ở công ty khác, em đến cty cũ để lấy sổ BH thì họ nói là sổ không chốt được (do chưa đóng

Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)

Thời gian nghĩ dưỡng thai tối đa là bao nhiêu ngày? nếu xin nghĩ không lương thì tối đa được bao nhiêu tháng?? và kèm theo điều kiện gì

Hiện tại Mẹ em đang công tác tại Bệnh viện của nhà nước, Mẹ em bắt đầu đóng BHXH từ tháng 8 năm 1998, tính đến ngày 29/07/2019 Mẹ em tròn 55 tuổi, đến tuổi nghỉ hưu. Cho em hỏi là nếu Mẹ muốn hưởng BHXH và lương hưu 1 lần thì Mẹ em phải nghỉ việc (hoặc về hưu sớm) trước tuổi phải không ạ? Và cho em hỏi là nếu Mẹ em về hưu sớm thì tỉ lệ phần

1/ Công ty em có NLĐ đi khám bệnh và có giấy C65, vậy công ty có được vừa trừ phép năm của NLĐ vừa làm hồ sơ huởng trợ cấp ốm đau được không? 2/ Nếu nghỉ đi khám thai thì có được trừ phép năm không ạ?

Tôi đang làm việc tại một chi nhánh công ty có trụ sở tại TPHCM (công ty có trụ sở và 5 chi nhánh ở Hà Nội). Tôi và một số nhân viên khác có thời hạn hợp đồng đến hết tháng 4.2014. Khoảng giữa tháng 2.2014, công ty có thông báo bằng miệng cuối tháng 2.2014 sẽ đóng cửa chi nhánh ở TPHCM nhưng chưa có lộ trình cụ thể. Đến ngày 24.2.2014 thì công

Vừa qua, công ty tôi làm việc có ra thông báo về việc thưởng cuối năm 2013, trong đó có yêu cầu nhân viên hoàn trả tiền thưởng nếu nghỉ việc sau khi nhận thưởng. Quý báo vui lòng tư vấn giúp là quy định như vậy có phù hợp với Luật Lao động hay không? Nếu nhân viên muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong tháng 4.2014 thì làm như thế nào

Công ty tôi có người lao động được cử đi công tác ở nước ngoài và không được hưởng lương tại Việt Nam. Vui lòng hướng dẫn giúp tôi các thủ tục cần thiết để báo giảm nhân sự. Nếu công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là 22% trên mức lương của tháng trước khi công tác thì phải mở mã mới cho người lao động như thế nào? Còn nếu người lao

Đơn vị tôi có lao động được cử đi công tác nước ngoài và không nhận tiền lương tại Việt Nam. Vui lòng chỉ dẫn giúp tôi các thủ tục báo giảm lao động cũng như mở mã mới cho lao động để có thể tiếp tục đóng bảo hiểm cho người lao động này. Theo tìm hiểu thì người lao động phải đóng 22% mức tiền lương của tháng trước khi đi công tác, như vậy có