người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả
, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức.
Như vậy, mục đích đánh giá công chức là để:
- Làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Là căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối
đổi bởi khoản 11 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định về nội dung đánh giá công chức như sau:
Nội dung đánh giá công chức
1. Công chức được đánh giá theo các nội dung sau đây:
a) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Phẩm chất
Em đang là công tác viên không ký HĐ viết bài dự tính thu nhập 3 triệu/tháng, vậy em có phải đóng thuế TNCN không? Nếu có đóng như thế nào? - Câu hỏi của Quốc Thanh (Bình Dương).
nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
3. Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công
Các trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc? Trợ cấp công chức thôi việc gồm những gì? Thủ tục giải quyết thôi việc cho công chức theo nguyện vọng?
xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo của Trung tâm; tham gia giảng dạy, hướng dẫn thực tập nghề và đánh giá kết quả học tập cho học viên.
3. Phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức cho giáo viên, học viên tham quan, thực tập tại doanh nghiệp, gắn giảng dạy, học tập với thực tiễn sản xuất, dịch vụ.
4. Hợp tác với doanh nghiệp để đào tạo, bồi dưỡng
huấn, hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản và đội ngũ cộng tác viên; chi sơ kết, tổng kết, thi đua, khen thưởng về công tác kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản;
Chi tổ chức hội thi theo ngành, lĩnh vực về công tác kiểm tra, xử lý
hết các khóa bồi dưỡng theo các hình thức khác nhau nếu đủ điều kiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì được dự thi, nếu đạt yêu cầu theo chuẩn đầu ra của chương trình giáo dục thì được cấp chứng chỉ tương ứng với chương trình học.
7. Đối với các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học để cấp chứng chỉ của hệ thống giáo dục quốc
, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;
c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
4. Trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử người thực hiện chế độ tập sự tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của
Xin hỏi doanh nghiệp nội địa đi thuê, mượn máy móc từ doanh nghiệp chế xuất thuộc đối tượng chịu thuế GTGT hay không? - Câu hỏi của Thanh Mai (Hải Phòng).
/2022/TT-BGTVT quy định về tiêu chuẩn về trình độ đào tạo với chức danh nghề nghiệp viên chức đăng kiểm hạng IV như sau:
Viên chức đăng kiểm hạng IV - Mã số: V.12.31.04
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;
b) Có chứng chỉ
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.
3. Báo cáo viên tham gia bồi dưỡng, tập huấn các chương trình giáo dục khác của Trung tâm phải đảm bảo các điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ do giám đốc Trung tâm quy định.
Như vậy, giáo viên tại Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên phải đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
- Giáo viên giảng
nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên như sau:
Giám đốc Trung tâm
....
2. Tiêu chuẩn Giám đốc Trung tâm
a) Có đủ sức khỏe, có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt;
b) Cỏ bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm;
c) Có kinh nghiệm công tác trong ngành giáo
; các chương trình chuyển giao công nghệ trong lao động, sản xuất góp phần nâng cao năng suất lao động.
d) Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp bao gồm: bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học, kiến thức văn hóa; bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số cho căn hộ, công chức công tác tại vùng dân tộc, miền núi: bồi dưỡng
thẩm quyền ban hành, nghiệm thu hoặc phê duyệt.
Viên chức đăng kiểm hạng I có cần có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin chuyên sâu không?
Điểm e khoản 3 Điều 4 Thông tư 45/2022/TT-BGTVT quy định về các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức đăng kiểm hạng I như sau:
Viên chức đăng kiểm hạng I - Mã số: V.12.31.01
...
3. Tiêu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ có được đăng ký dự thi nâng ngạch?
16:35 | 23/02/2023
