Cho hỏi, theo quy định thì có bắt buộc phải thông báo tình hình biến động lao động không? Nếu không thực hiện việc thông báo thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nêu trên.
Cho mình hỏi, có phải mỗi tháng thì mỗi công ty đều phải thông báo tình hình biến động lao động có đúng không? Nếu đúng thì vào thời gian nào ạ?
Xin chào Ban biên tập tư vấn pháp luật của Thư ký luật. Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thông báo tình hình biến động lao động trong doanh nghiệp cần được hướng dẫn. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện nay thì việc thông báo tình hình biến động lao động trong doanh nghiệp được thực hiện trong thời gian nào?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
