Tra cứu hỏi đáp Quỹ tiền lương

Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi: Việc quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng tiền lương, phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với NLĐ của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin cảm ơn 

Hồng Thảo - Hà Nội

Chào quý anh chị ban biên tập. Tôi được biết Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có quy định mới về chế độ lương, thưởng đối với người lao động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước. Tôi có một thắc mắc mong được các anh chị giải đáp giúp: Việc xếp lương, xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng và trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với NLĐ của SCIC như thế nào? Rất mong nhận được sự giải đáp của quý anh chị!

Hoàng Minh (mm***@gmail.com)

Quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, phân phối lương thưởng cho người lao động tại địa phương được quy định như thế nào? Xin chào Ban Biên tập. Tôi là Khánh, hiện đang sống và làm việc tại Nha Trang. Vì tính chất công việc, tôi đang tìm hiểu về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương. Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi: Quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, phân phối lương thưởng cho người lao động tại địa phương được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn.   

Loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban Biên tập. Tôi là Minh Phương, hiện đang sống và làm việc tại Bình Định. Vì tính chất công việc, tôi đang tìm hiểu về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương. Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi: Loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn.   

Việc xác định quỹ tiền lương thực hiện của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang công tác tại Đà Nẵng trong cơ quan nhà nước. Trong quá trình làm việc, tôi có quan tâm và tìm hiểu thêm thông tin về cơ cấu tổ chức và hoạt động của công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Tuy nhiên, một vài vấn đề tôi chưa nắm rõ, mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, hiện nay những công ty này xác định quỹ tiền lương thực hiện ra sao? Vấn đề này tôi có thể tham khảo thêm tại đâu? Rất mong sớm nhận được sự hỗ trợ từ Quý chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe!  Minh Hải (hai***@gmail.com)

Quỹ tiền lương kế hoạch, tạm ứng quỹ tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào? Xin chào Ban Biên tập. Tôi là Minh Hùng, hiện đang làm việc tại Khu chế xuất Tân Thuận, Quận 7, Tp.HCM. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các vấn đề liên quan đến tiền lương, thù lao đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, cụ thể là: Quỹ tiền lương kế hoạch, tạm ứng quỹ tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương. Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi: Quỹ tiền lương kế hoạch, tạm ứng quỹ tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn.   

 Xác định quỹ tiền lương, trả lương đối với người quản lý doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào? Xin chào Ban Biên tập. Tôi là Minh Thùy, hiện đang làm việc tại Quận Tân Bình, Tp.HCM. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các vấn đề liên quan đến tiền lương, thù lao đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi:  Xác định quỹ tiền lương, trả lương đối với người quản lý doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn.   

Việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang công tác tại Tiền Giang trong cơ quan nhà nước. Trong quá trình làm việc, tôi có quan tâm và tìm hiểu thêm thông tin về cơ cấu tổ chức và hoạt động của công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Tuy nhiên, một vài vấn đề tôi chưa nắm rõ, mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, hiện nay những công ty này xác định quỹ tiền lương kế hoạch ra sao? Vấn đề này tôi có thể tham khảo thêm tại đâu? Rất mong sớm nhận được sự hỗ trợ từ Quý chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe!  Đức Tùng (tung***@gmail.com)

Xử lý số dư cuối năm của quỹ tiền lương của Trưởng ban kiểm soát và kiểm soát viên Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Như Ngọc, đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Tôi đang cần tìm hiểu các quy định quy định về quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Cho tôi hỏi: Xử lý số dư cuối năm của quỹ tiền lương của Trưởng ban kiểm soát và kiểm soát viên Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.  

Quản lý quỹ tiền lương của Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thùy Lam, đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Tôi đang cần tìm hiểu các quy định quy định về quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Cho tôi hỏi: Quản lý quỹ tiền lương của Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.  

Trích lập quỹ tiền lương, thù lao của Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên Công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Khánh Linh, đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Tôi đang cần tìm hiểu các quy định quy định về quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Cho tôi hỏi: Trích lập quỹ tiền lương, thù lao của Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên Công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.  

Quỹ tiền lương trả thu nhập tăng thêm hàng năm theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Thiên Yến hiện đang sống và làm việc tại Lâm Đồng. Tôi có nghe thông tin về quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước. Tôi muốn biết Quỹ tiền lương trả thu nhập tăng thêm hàng năm theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng, tạm ứng và trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người quản lý như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi được biết Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có quy định mới về chế độ lương, thưởng đối với bảo hiểm tiền gửi. Tôi có một thắc mắc mong được các anh chị giải đáp giúp: Xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng, tạm ứng và trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người quản lý như thế nào? Rất mong nhận được sự giải đáp của quý anh chị!

Quỹ tiền lương và Thù lao kiêm nhiệm của Công ty trách nhiệm hữu hạn Mua bán nợ Việt Nam được quy định như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em rất quan tâm tới các quy định về quản lý tài sản của DATC - Công ty trách nhiệm hữu hạn Mua bán nợ Việt Nam. Do một số liên quan trong công việc nên em cũng có tìm hiểu sơ qua các quy định pháp luật về vấn đề này. Cho em hỏi: Quỹ tiền lương và Thù lao kiêm nhiệm của Công ty trách nhiệm hữu hạn Mua bán nợ Việt Nam được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp em. Xin cám ơn! Nhật Hạ, Tp.HCM.

Tôi xin hỏi cách xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, đối với viên chức quản lý chuyên trách ở Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được xác định như thế nào? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Công ty của em thành lập tháng 6-2015. Hiện tại, tính luôn cả giám đốc và phó giám đốc là 6 người, mà theo luật thì kết nạp Công đoàn không bao gồm giám đốc và phó giám đốc nên số lượng nhân viên 4 người sẽ không đủ điều kiện thành lập Công đoàn. Mong luật sư xem xét cách tính đóng kinh phí Công đoàn như thế này đã đúng chưa? Em xin cảm ơn! Mức lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của 4 nhân viên là 4.000.000 đồng, tổng cộng là 4.000.000 đồng x 4 người = 16.000.000 đồng. Mức lương đóng BHXH của giám đốc và phó giám đốc là 5.000.000 đồng x 2 người = 10.000.000 đồng. Như vậy, 16.000.000 đồng + 10.000.000 đồng = 26.000.000 đồng x 2% = 520.000 đồng. Mà công ty em thành lập từ tháng 6-2015 cho đến nay là tháng 2-2016 nên phải đóng là 520.000 đồng x 9 tháng = 4.680.000 đồng. Vậy tổng số tiền kinh phí Công đoàn mà công ty em phải nộp là 4.680.000 đồng có đúng không?

Quỹ tiền lương là gì?