Trên tờ khai thuế TNCN theo quý, chỉ tiêu tổng thu nhập chịu thuế trả cho người lao động có trừ các khoản BHXH theo quy định, và các khoản thuế TNCN đã tính khấu trừ vào lương cho người lao động không?
Người nộp thuế có mã số thuế ký hợp đồng lao động làm tại Công ty A dưới 3 tháng không có bản cam kết mẫu số 23, tổ chức đã áp dụng tỷ lệ 10% để khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập thì có cần cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN không?
Đơn vị có một lao động hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2004 đến tháng 11/2013, người này chuyển công tác đến một đơn vị khác? Tháng 02/2014 đơn vị có trả lương quý IV năm 2013 và số lương phân phối lại của năm 2013? Hỏi cách tính thuế TNCN của cán bộ này tại thời điểm chi trả là theo phương pháp lũy tiến từng phần hay khấu trừ 10% khi đơn vị kê khai thuế TNCN theo quý và quyết toán hàng năm?
Người nộp thuế có mã số thuế ký hợp đồng lao động làm tại Công ty A dưới 3 tháng không có bản cam kết mẫu số 23, tổ chức đã áp dụng tỷ lệ 10% để khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập thì có cần cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN không?
Người nước ngoài sang Việt Nam giảng dạy và ký hợp đồng giảng dạy 12 tháng từ 23/12/2013 đến 23/12/2014. Theo quy định thì ở Việt Nam trên 183 ngày được coi là cá nhân cư trú. Giáo viên này đi giảng dạy ở các tỉnh mà chi phí ăn ở đơn vị không phải chi trả, do không có hợp đồng thuê nhà hay khách sạn. Vậy tôi muốn hỏi hiện tại đơn vị tôi chỉ có hoạt động giảng dạy dài hạn (1 năm) đối với giáo viên người nước ngoài này thì có đủ điều kiện tính thuế cho giáo viên người nước ngoài này theo diện là người cư trú tại Việt Nam hay không?
Đối với cá nhân chuyển đơn vị công tác thì tại đơn vị mới không đăng ký mới hồ sơ giảm trừ gia cảnh mà chỉ photo bản giảm trừ gia cảnh tại đơn vị cũ (có xác nhận của đơn vị cũ) có được không?
Người nước ngoài sang Việt Nam giảng dạy và ký hợp đồng giảng dạy 12 tháng từ 23/12/2013 đến 23/12/2014. Theo quy định thì ở Việt Nam trên 183 ngày được coi là cá nhân cư trú. Giáo viên này đi giảng dạy ở các tỉnh mà chi phí ăn ở đơn vị không phải chi trả, do không có hợp đồng thuê nhà hay khách sạn. Vậy tôi muốn hỏi hiện tại đơn vị tôi chỉ có hoạt động giảng dạy dài hạn (1 năm) đối với giáo viên người nước ngoài này thì có đủ điều kiện tính thuế cho giáo viên người nước ngoài này theo diện là người cư trú tại Việt Nam hay không?
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính thì các khoản tiền thưởng như: chiến sỹ thi đua cơ sở, lao động tiên tiến… không phải nộp thuế TNCN (100%). Chi nhánh chỉ nộp phần vượt so với 30% mức lương tối thiểu chung có đúng không? (Áp dụng theo luật thi đua khen thưởng nào?)
Công ty chúng tôi có cho thuê nhà ở KTX cho người lao động được trang bị các thiết bị như, điều hòa, phòng tập GMY bao gồm những thiết bị như máy chạy thể dục…những loại máy móc thiết bị này có được tính vào chi phí được trừ không?
Công ty chúng tôi có đầu tư xây dựng 01 nhà máy. Tôi xin hỏi: việc kê khai thuế GTGT đầu vào của dự án xây dựng nhà máy có phải làm thủ tục trước khi kê khai thuế GTGT đầu vào của dự án với cơ quan thuế không? Nếu có thì thủ tục như thế nào?
Đơn vị tôi là Công ty TNHH do một cá nhân làm chủ. Trong năm 2015 đơn vị tôi có thuê xe ô tô tải để vận chuyển hàng hóa. Trong đó có thuê xe thuộc quyền sở hữu của Giám đốc chủ sở hữu Công ty. Tài sản này Giám đốc không đưa vào góp vốn, không chuyển đổi đăng ký xe sang tên Công ty. Vậy, chi phí thuê xe ô tô có được tính là chi phí được trừ khi xác định thuế TNDN hay không?
Tiền lương chi trả cho Giám đốc Công ty TNHH MTV, chủ sở hữu Công ty trực tiếp điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty có được tính là chi phí được trừ khi xác định thuế TNDN hay không? Nếu không thì căn cứ theo Thông tư nào?
Theo Thông tư số 111/2013/TT-BTC thu nhập chịu thuế TNCN là phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục… cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước". Mức khoán chi trang phục là 5.000.000 đồng/ năm. Vậy đối với cá nhân không cư trú thì mức khoán chi trang phục này sẽ được tính trọn theo năm (5.000.000 đ/năm) hay chia đều cho 12 tháng trong năm (416.667 đ/ tháng). Vì cá nhân cư trú này có mặt tại Việt Nam là 4 tháng. Vậy có đúng không?