Thời gian làm việc của hiệu trưởng trường mầm non là bao nhiêu?
Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT có quy định: “Thời gian làm việc là thời gian thực hiện hoạt động nghề nghiệp của giáo viên mầm non, bao gồm thời gian giảng dạy, thời gian chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp, thời gian đón trẻ và trả trẻ, thời gian học tập, bồi dưỡng, thời gian chuẩn bị năm học mới, thời gian tổng kết năm học và thời gian thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu hoạt động nghề nghiệp.”
Căn cứ Điều 5 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT có quy định:
Điều 5. Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non
1. Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó:
a) Số tuần giảng dạy là 35 tuần;
b) Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 04 tuần;
c) Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 03 tuần.
2. Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách phải điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học thì số tuần giảng dạy thực hiện theo quy định điều chỉnh của cơ quan có thẩm quyền.
Như vậy, thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng là 42 tuần, trong đó:
- Số tuần giảng dạy là 35 tuần;
- Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 04 tuần;
- Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 03 tuần.

Thời gian làm việc của hiệu trưởng trường mầm non là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Hiệu trưởng trường mầm non được nghỉ hằng năm bao gồm thời gian nào?
Căn cứ khoản 3 Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT có quy định:
Điều 6. Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non
[...]
3. Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng gồm:
a) Thời gian nghỉ hè theo quy định của Chính phủ.
Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non để bảo đảm các hoạt động của cơ sở giáo dục mầm non diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp;
b) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
Theo đó, thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng trường mầm non bao gồm:
- Thời gian nghỉ hè theo quy định của Chính phủ.
Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non để bảo đảm các hoạt động của cơ sở giáo dục mầm non diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp;
- Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Định mức giờ dạy đối với hiệu trưởng trường mầm non là bao nhiêu?
Theo khoản 3 Điều 3 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT thì định mức giờ dạy được hiểu là tổng thời gian giảng dạy, được tính bằng số giờ dạy của giáo viên mầm non, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải thực hiện. Định mức giờ dạy không bao gồm thời gian chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp, thời gian đón trẻ và trả trẻ, thời gian thực hiện các công việc chuyên môn khác. Định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non tính theo ngày. Định mức giờ dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tính theo tuần.
Căn cứ Điều 8 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT có quy định định mức giờ dạy trong tuần đối với hiệu trưởng trường mầm non được xác định là 02 giờ/tuần;
Đồng thời, hiệu trưởng không được quy đổi chế độ giảm định mức giờ dạy hoặc sử dụng các giờ dạy được quy đổi từ hoạt động chuyên môn để thay thế cho định mức giờ dạy.
Khi dạy đủ định mức giờ dạy được quy định, hiệu trưởng được quy đổi các hoạt động chuyên môn theo quy định tại Điều 12 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT để tính tổng số giờ dạy khi tính số giờ dạy thêm (nếu có).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];