Tại Khoản 1 Điều 4 Thông tư 153/2017/NĐ-CP quy định về chế độ nghỉ hằng năm như sau:
1. Sĩ quan được nghỉ phép hằng năm như sau:
a) Dưới 15 năm công tác được nghỉ 20 ngày;
b) Từ đủ 15 năm công tác đến dưới 25 năm công tác được nghỉ 25 ngày;
c) Từ đủ 25 năm công tác trở lên được nghỉ 30 ngày.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 5 Thông tư 153/2017/NĐ-CP về chế độ nghỉ phép đặc biệt đối với sĩ quan như sau:
Ngoài chế độ nghỉ phép hằng năm, sĩ quan được nghỉ phép đặc biệt mỗi lần không quá 10 ngày đối với các trường hợp:
1. Sĩ quan kết hôn; con đẻ, con nuôi hợp pháp kết hôn.
2. Gia đình gặp khó khăn đột xuất do bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp (cả bên chồng và bên vợ); vợ (hoặc chồng); con đẻ, con nuôi hợp pháp đau ốm nặng, tai nạn rủi ro, hy sinh, từ trần hoặc bị hậu quả thiên tai nặng.
Theo quy định trên thì sĩ quan có thời gian công tác dưới 15 năm sẽ được 20 ngày nghỉ phép hằng năm. Đối với trường hợp sĩ quan kết hôn sẽ được nghỉ phép đặc biệt tối đa không quá 10 ngày. Do đó, nếu con trai bạn kết hợp giữa ngày nghỉ phép hằng năm với nghỉ phép đặc biệt thì sẽ được nghỉ tối đa là 35 ngày.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
