Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TPHCM 2026 là bao nhiêu?

Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TPHCM 2026 là bao nhiêu?

Liên đoàn Lao động TP HCM đã có Thông báo 3229/LĐLÐ-TC năm 2025 Tải về về thông tin đóng kinh phí công đoàn và nộp nghĩa vụ đoàn phí công đoàn. Trong đó, Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TPHCM 2026 như sau:

* Về tài khoản đóng 2% kinh phí công đoàn và nộp nghĩa vụ đoàn phí về Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh như sau:

(1) Đối với các đơn vị thuộc khu vực sản xuất kinh doanh chưa thực hiện kê khai và đóng 2% kinh phí công đoàn (gọi tắt KPCĐ) qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam mở tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank), Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), Ngân hàng Nông nghiệp và phát triền Nông thôn Việt Nam (Agribank), để nghị đơn vị chuyển khoản về tài khoản Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh:

- Tên tài khoản: Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh

- Số tài khoản: 117000070819

- Tại: Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam, chỉ nhánh TP HCM (Vietinbank - CN TP.НСМ).

- Nội dung: MST <....> <tên doanh nghiệp> đóng KPCĐ tháng ..../năm....

(ví dụ: MST0123456789 Công ty TNHH ABC đóng 2% KPCĐ tháng 7/2025).

(2) Đối với CĐCS: để Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh có cơ sở cấp phân phối 75% KPCĐ theo quy định, đề nghị các CĐCS tại các đơn vị cung cấp thông tin tài khoản của CĐCS tại đơn vị mình gửi về Tổ công tác quản lý địa bản trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh (đinh kèm Quyết định 1675/QĐ-LĐLĐ ngày 8 tháng 7 năm 2025 của Ban Thường vụ LĐLĐ TP.HCM về việc thành lập Tổ công tác quản lý địa bàn), hồ sơ cụ thể:

+ Bản chính Giấy đề nghị cấp kinh phí công đoàn (Mẫu số 01, đính kèm); + Bản photo ủy nhiệm chi/lệnh chuyển tiền đóng 2% KPCĐ (có đóng dấu treo của đơn vị);

(3) Đối với đơn vị đã và đang thực hiện đóng 2% KPCĐ qua tài khoản tập trung của Công đoàn Việt Nam (tại: Vietinbank, BIDV, Agribank) thì vẫn tiếp tục đóng kinh phí công đoàn qua tài khoản tập trung của Tổng Liên đoàn.

(4) Trong trường hợp đơn vị thực hiện nộp 2% KPCĐ qua tài khoản của Công đoàn Việt Nam nhưng CĐCS chưa được phân phối theo tỷ lệ quy định thì CĐCS gửi thông tin theo Mẫu số 02 (đính kèm) gửi về các Tổ công tác quản lý địa bàn trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh để Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp với Tổng Liên đoàn tra soát và cấp trả theo quy định.

* Tài khoản thu đoàn phí công đoàn

Đề nghị CĐCS nộp nghĩa vụ đoàn phí thông qua hình thức chuyển khoản về tài khoản Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh:

Tên tài khoản: Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh

Số tài khoản : 117000070819

- Tại: Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam, chi nhánh TP HCM (Vietinbank CN TP.HCM).

Nội dung: CĐCS......... nộp 30% nghĩa vụ đoàn phí tháng............

* Trên đây là Thông tin Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TPHCM 2026 là bao nhiêu?

>>> TỔNG HỢP địa chỉ, số điện thoại Liên đoàn Lao động 34 tỉnh thành năm 2026?

>>> TỔNG HỢP văn bản hướng dẫn nộp phí công đoàn 34 tỉnh thành thế nào?

Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TPHCM 2026 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Công đoàn được thành lập dựa trên đâu?

Tại Điều 7 Luật Công đoàn 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định:

Điều 7. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam

1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện; tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ; hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm tính độc lập của tổ chức Công đoàn.

2. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Như vậy, Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện; tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ; hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm tính độc lập của tổ chức Công đoàn.

Quyền của đoàn viên công đoàn được quy định ra sao?

Căn cứ Điều 21 Luật Công đoàn 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định quyền của đoàn viên công đoàn như sau:

- Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

- Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.

- Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.

- Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của Công đoàn theo quy định của Luật này và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.

- Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.

- Được tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

- Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

- Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.

- Quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.