Ngày 23 tháng 3 năm 2026 là ngày gì?

Ngày 23 tháng 3 năm 2026 là ngày gì?

Căn cứ theo Tiểu mục 4 Mục 3 Nghị quyết liên tịch 03/2008/NQLT-TƯĐTN-BTNMT quy định như sau:

III. PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM

[...]

4. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và thông tin về tài nguyên và bảo vệ môi trường, ứng phó với biến đổi khí hậu; tổ chức các cuộc thi sáng tạo về các mô hình khai thác hợp lý, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài nguyên, bảo vệ nguồn nước, xử lý, giảm thiểu và tái sử dụng, tái chế chất thải, sử dụng tiết kiệm năng lượng, phát minh và sử dụng nguồn năng lượng sạch, thân thiện với môi trường; tổ chức thường xuyên các hành động bảo vệ môi trường, bảo vệ và giữ gìn nguồn nước sạch, hành động thiết thực ứng phó với biến đổi khí hậu. Hướng dẫn, chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động của chương trình “Thanh niên tham gia bảo vệ dòng sông quê hương”, coi đây là trọng tâm trong hoạt động bảo vệ môi trường tại địa phương.

Tổ chức các hoạt động cao điểm với các hình thức phù hợp vào các dịp:

- Tổ chức Tết trồng cây vào dịp Tết Âm lịch hàng năm;

- Ngày Đất ngập nước thế giới (ngày 02 tháng 02 hàng năm);

- Ngày Nước thế giới (ngày 22 tháng 3 hàng năm);

- Ngày Khí tượng thế giới (ngày 23 tháng 3 hàng năm);

- Ngày Trái đất (ngày 22 tháng 4 hàng năm);

- Hoạt động hưởng ứng tuần lễ quốc gia về Nước sạch và Vệ sinh môi trường: từ ngày 29/4 đến ngày 06/5 hàng năm;

- Hưởng ứng ngày đa dạng sinh học và ngày môi trường thế giới: từ ngày 25/5 đến ngày 05/6 hàng năm.

- Hưởng ứng chiến dịch làm cho thế giới sạch hơn: từ ngày 01/9 đến ngày 30/9 hàng năm.

Như vậy, ngày 23 tháng 3 năm 2026 là ngày Khí tượng thế giới.

Ngày 23 tháng 3 năm 2026 là ngày gì? (Hình từ Internet)

Thời giờ làm việc bình thường tối đa bao nhiêu giờ 1 tuần?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Như vậy, thời giờ làm việc bình thường tối đa 08 giờ trong 01 ngày và tối đa 48 giờ trong 01 tuần.

Người sử dụng lao động có phải cung cấp thời giờ làm việc cho người lao động khi giao kết hợp đồng lao động không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 16. Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Như vậy, khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải cung cấp thời giờ làm việc cho người lao động và các thông tin về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc,thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

* Trên đây là nội dung Ngày 23 tháng 3 năm 2026 là ngày gì?