Mẫu Đơn đề nghị rút tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 có dạng ra sao?

Mẫu Đơn đề nghị rút tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 có dạng ra sao?

Mẫu Đơn đề nghị rút tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm là Mẫu số 08 quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP.

Mẫu Đơn đề nghị rút tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 có dạng như sau:

Tải mẫu Đơn đề nghị rút tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352

Tại đây

Xem thêm:

>>> Mẫu Đơn đề nghị gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 là mẫu nào?

>>> Toàn văn Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định Luật Việc làm về dịch vụ việc làm ra sao?

Mẫu Đơn đề nghị rút tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 có dạng ra sao? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp được rút tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm khi nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 16 Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 16. Ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm

1. Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ theo mức quy định tại khoản 2 Điều 15 Nghị định này tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam (sau đây gọi là ngân hàng nhận ký quỹ).

Lãi suất tiền ký quỹ do doanh nghiệp và ngân hàng nhận ký quỹ thỏa thuận trong hợp đồng ký quỹ, bảo đảm phù hợp với quy định về lãi suất tiền gửi bằng đồng Việt Nam của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong từng thời kỳ.

2. Tiền ký quỹ của doanh nghiệp chỉ được sử dụng để thanh toán các nghĩa vụ tài chính phát sinh trong trường hợp doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ trong hoạt động dịch vụ việc làm theo yêu cầu của Cơ quan có thẩm quyền.

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày tiền ký quỹ được sử dụng, doanh nghiệp phải hoàn trả số tiền đã sử dụng và bảo đảm mức ký quỹ theo quy định.

3. Doanh nghiệp được rút tiền ký quỹ khi doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Doanh nghiệp không được cấp Giấy phép;

b) Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại Giấy phép hoặc Giấy phép hết hạn;

c) Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ tại một ngân hàng nhận ký quỹ khác;

d) Doanh nghiệp gặp khó khăn, không đủ khả năng bồi thường cho người lao động, người sử dụng lao động do vi phạm quy định về dịch vụ việc làm sau thời hạn 60 ngày kể từ ngày đến thời hạn bồi thường theo quy định của pháp luật.

[...]

Theo đó, doanh nghiệp được rút tiền ký quỹ khi doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Doanh nghiệp không được cấp Giấy phép;

- Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại Giấy phép hoặc Giấy phép hết hạn;

- Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ tại một ngân hàng nhận ký quỹ khác;

- Doanh nghiệp gặp khó khăn, không đủ khả năng bồi thường cho người lao động, người sử dụng lao động do vi phạm quy định về dịch vụ việc làm sau thời hạn 60 ngày kể từ ngày đến thời hạn bồi thường theo quy định của pháp luật.

Doanh nghiệp phải ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm bao nhiêu để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 15 Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 15. Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

1. Có trụ sở chính, chi nhánh của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê theo hợp đồng để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm còn thời hạn tối thiểu 02 năm (24 tháng) tính đến thời điểm doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép.

2. Đã ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).

3. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm là người không bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; có trình độ từ đại học trở lên hoặc có ít nhất 02 năm (24 tháng) kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động.

Theo đó, doanh nghiệp phải ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm 300 triệu đồng để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.