Theo Điểm d Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Theo Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.
Như vậy đối với trường hợp của bạn nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ thì bạn đáp ứng đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi được quy định tại Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể: Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Như vậy đối với trường hợp con nuôi của bạn 02 tháng tuổi vậy bạn sẽ được nghỉ 4 tháng để chăm sóc bé cho đến khi bé đủ 06 tháng tuổi.
Trên đây là tư vấn về chế độ nghỉ thai sản đối với lao động nam. Để biết thêm chi tiết bạn nên tham khảo tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Mong rằng những tư vấn của tôi giúp ích cho bạn.
Chào thân ái và chúc sức khỏe!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
