Chuyên mục của báo xin cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn.
Về vấn đề này, công ty luật Cương Lĩnh xin được trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 96 Bộ Luật Lao Động năm 2012 thì người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hang Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Bạn có thể yêu cầu chủ thầu thanh toán tiền lương đúng hẹn. Nếu chủ thầu không giải quyết thỏa đáng, bạn gửi đơn lên phòng Lao động Thương binh Xã hội huyện nơi có trụ sở của nơi bạn làm việc để yêu cầu hòa giải. Nếu hòa giải không thành bạn có thể gửi đơn lên tòa án có thẩm quyền giải quyết.
Nguồn: Công ty Luật Cương Lĩnh/seatimes.com.vn
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
