Việc bạn tố cáo hành vi gian dối khách hàng của nhân viên khác cùng công ty tôi xin có vài ý kiến như sau:
1. Hành vi gian dối mà bạn phát hiện thì phải có đủ chứng cứ và cùng cơ quan điều tra xác minh, bạn với vai trò người phát hiện và tố cáo phải có đơn từ và bằng chứng cụ thể, nếu không có bạn có thể bị khiển trách về việc vu khống người khác. Do đó bạn cân nhắc kỹ trước khi làm.
2. Về phía công ty khi phát hiện có đơn tố giác hành vi sai phạm nhân viên họ có nghĩa vụ hợp tác người tố giác để thu thập chứng cứ và điều tra. Nếu có dấu hiệu hình sự như trộm cắp tham ô tài sản thì phải phối hợp công an điều tra.
3. Nếu bạn bị khiển trách thì bạn phải đính chính và làm rõ nếu bạn là người tốt thì phải nói rõ giải thích và cung cấp chứng cứ về việc bạn tố giác. Thời hạn giải quyết kỷ luật là 6 tháng không tính trở ngại khách quan.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
