Trường hợp Văn phòng đại diện giải thể và chuyển hết lao động sang 1 công ty chính thì hợp đồng ký với công ty mới sẽ thay đổi như thế nào? Có chấm dứt hợp đồng lao động của nhân viên tại văn phòng đại diện không?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 84 Bộ luật dân sự 2015 quy định: Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của pháp nhân, không phải là pháp nhân.
Như vậy, văn phòng đại diện không được ký kết hợp đồng lao động với NLĐ. Văn phòng đại diện chỉ thay mặt ký kết hợp đồng lao động khi công ty chính ủy quyền cho ký kết. Nên hợp đồng lao động mà NLĐ đã ký kết với văn phòng đại diện đó thực chất là ký với công ty chính.
Vậy nên, việc văn phòng đại diện giải thể thì hợp đồng lao động giữa NLĐ và VP đại diện (được công ty chính ủy quyền) không chấm dứt.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
