Em làm tại một cty nhưng đã đình công được 3 ngày rồi.để đòi những quyền lợi và đòi công ty phải làm đúng theo luật pháp việt nam.nhưng cty không chấp nhận một ý kiến nào cả và thông báo nếu trong 5 ngày mà công nhân không vào làm thì xem như công nhân từ thôi việc.điều này có đúng với pháp luật hay không ?
Theo thực tế thì 99% các cuộc đình công tại VN đều là đình công bất hợp pháp vì không theo đúng thủ tục cần thiết. Theo suy đoán thì cuộc đình công ở cty bạn cũng thuộc 99% này.
Theo luật thì cty không được phép chấm dứt HĐLĐ với người tham gia đình công. Tuy nhiên bạn cũng nên hiểu rằng bạn đang tham gia vào 1 việc không hợp pháp, sẽ không có lợi cho bạn nếu cứ tiếp tục đình công bất hợp pháp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
