Hiện tại công ty em đang nợ lương nhân viên, cũng như chưa thanh toán tiền văn phòng, quản lí cũng như ceo đều không liên lạc được, trường hợp này phải giải quyết thế nào ạ ?
Theo quy định của pháp luật thì nếu rơi vào khó khăn, công ty có quyền trả lương chậm hơn thỏa thuận cho người lao động nhưng không chậm quá 30 ngày và phải trả lãi suất do chậm thanh toán lương. Trường hợp công ty cứ kéo dài tình trạng chậm lương và quản lý điều hành công ty không giải quyết thì cách tốt nhất là bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo điều 37 Bộ luật lao động, khởi kiện công ty ra tòa đê yêu cầu giải quyết nợ tiền lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
