Đối với thắc mắc của bạn, theo quy định tại Điều 36 Luật Viên chức 2010 về biệt phái viên chức, được hướng dẫn bởi Điều 26 Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì:
1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.
2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.
3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.
5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
Căn cứ quy định trên đây, đối chiếu với trường hợp của bạn, chúng tôi nhận thấy: nếu bạn đang là giáo viên, đã được biên chế, hiện đang làm việc và hưởng các chế độ của viên chức thì trong thời gian bạn mang thai và nuôi con dưới 36 tháng tuổi, bạn được ưu tiên, không bị cử đi biệt phái theo quy định của pháp luật hiện hành về biệt phái viên chức đến công tác ở đơn vị mới trong một khoảng thời gian nhất định. Cho nên, trường hợp này, nếu bạn bị chuyển từ dạy THCS xuống dạy Tiểu học là không phù hợp với quy định pháp luật.
Trên thực tế, hiện nay do tình trạng số lượng giáo viên giữa các trường không cân bằng, nơi thừa, nơi thiếu giáo viên nên tùy vào nhu cầu của các địa phương, các Sở Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo việc thuyên chuyển công tác đối với giáo viên từ trường này qua trường khác, cấp này qua cấp khác, thông thường chuyển từ giáo viên THCS xuống dạy Tiểu học, có thể dạy Mầm non kết hợp với việc đào tạo, bồi dưỡng, bổ sung kiến thức chuyên môn cho giáo viên bị điều chuyển để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ ở đơn vị mới. Tuy nhiên, việc tiến hành biệt phái giáo viên vẫn phải tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về biệt phái viên chức.
Trên đây là nội dung tư vấn đối với thắc mắc của bạn về trường hợp chuyển giáo viên từ THCS xuống dạy cấp Tiểu học. Để hiểu chi tiết hơn vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Luật Viên chức 2010.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
