Thời gian hưởng chế độ thai sản

Chào Ban biên tập, tôi là Tú Anh làm việc tại Tp Hồ Chí Minh. Hiện tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản, hết tháng sau thời gian nghỉ thai sản của tôi đã hết. Nhưng vì thấy bé con tôi còn yếu, tôi đang có ý định xin nghỉ thêm để chăm sóc con. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật thì hết thời gian nghỉ thai sản muốn nghỉ thêm có được không?

Xin cho hỏi, tôi hiện đang là công chức. Năm vừa rồi tôi có nghỉ thai sản 06 tháng hưởng tiền thai sản theo quy định vì tôi có tham gia bảo hiểm xã hội. Năm nay thì tôi sẽ đủ 3 năm (36 tháng) nếu tính luôn thời gian nghỉ thai sản (còn nếu không tính thì tôi mới chỉ được 30 tháng) để xét nâng lương theo quy định. Không biết thời gian nghỉ thai sản có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương của tôi hay không ạ?

Xin chào, tôi đang nghỉ chế độ thai sản thời gian 06 tháng. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp, khi nghỉ thai sản thì tôi không có làm việc tại công ty như vậy trong thời gian tôi nghỉ có được tính đóng BHXH không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất

Chào Ban tư vấn, em có thắc mắc này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Trước khi nghỉ thai sản em làm nhân viên kế toán tại công ty. Em đã nghỉ thai sản được 04 tháng. Ban tư vấn cho em hỏi khi em quay trở lại công ty làm việc thì em có được tiếp tục làm việc ở vị trí kế toán không hay em sẽ phải làm việc ở vị trí khác. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Anh - Tiền Giang

Vợ tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp, hiện tại vợ tôi đang mang thai tháng thứ 5, sắp tới vợ tôi sẽ nghỉ thai sản. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giúp đỡ. Anh chị cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian được xét nâng bậc lương thường xuyên hay không? Mong anh chị trả lời giúp tôi.

Chào Ban biên tập, tôi là Viết Hường, hiện tôi đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, sắp tới cơ quan tôi sẽ thực hiện việc đánh giá thi đua của cán bộ, công chức làm việc trong đơn vị. Trong đơn vị tôi có một số đồng chí nữ có thời gian nghỉ thai sản 6 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian nghỉ thai sản có được tính để xét thi đua không? 

Xin cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện nay thì thời gian hưởng chế độ thai sản đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được pháp luật quy định cụ thể như thế nào? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất!

Xin cho tôi hỏi theo quy định mới được ban hành về chế độ BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì pháp luật quy định thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai đối với người lao động nữ là người nước ngoài trong trường hợp này sẽ là bao lâu?

Tôi là Hoa Nguyen, là người mỹ gốc Việt về Việt Nam làm việc đã lâu, nhưng tôi vẫn mang quốc tịch nước ngoài. Xin cho hỏi, hiện nay tôi phải tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc tại Việt Nam và được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản. Xin cho tôi hỏi trường hợp tôi mang thai nhưng vì một số lý do phải nạo, hút thai thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì thời gian hưởng là bao lâu?

Xin cho hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì trường hợp lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam mang thai, nhưng do sơ suất hay một vài lý do gì đó mà bị sẩy thai thì họ sẽ được hưởng chế độ thải sản đối với trường hợp bị sẩy thai trong bao lâu?

Tôi có một vấn đề cần được giải đáp để bảo vệ quyền lợi của bạn mình. Xin cho hỏi trường hợp bạn tôi là lao động nữ là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và phải tham gia BHXH bắt buộc thì trường hợp bạn tôi mang thai mà thai nhi bị chết lưu thì tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì thời gian hưởng cụ thể là bao lâu?

Vợ tôi là người nước ngoài, hiện tại vợ chồng tôi đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Trước đây thì vợ tôi không có tham gia BHXH bắt buộc nên không được hưởng chế độ thai sản do phá thai bệnh lý (nhiều lần). Nay thì theo quy định mới vợ tôi phải tham gia BHXH bắt buộc. Vậy xin hỏi, trường hợp vợ tôi mang thai nhưng bắt buộc phải phá thai bệnh lý thì có được hưởng chế đột hai sản đối với trường hợp này hay không? Nếu có thì thời gian hưởng tối đa là bao lâu?

Vui lòng cho tôi biết theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện nay thì thời gian hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý đối với lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam tối đa là bao lâu? Xin cảm ơn!

Xin cho hỏi trường hợp lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, khi sinh con thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong thời gia là bao lâu theo quy định pháp luật Việt Nam?

Trường hợp vợ chồng bạn tôi đều là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đều có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, mà nhận nuôi con nuôi là người Việt Nam dưới 06 tháng tuổi thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có là bao lâu?

Tôi có một thắc mắc liên quan đến các chế độ BHXH đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Xin cho tôi hỏi, trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia BHXH bắt buộc, khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì thời gian hưởng cụ thể như thế nào?

Vui lòng cho tôi hỏi trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia BHXH bắt buộc, khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong thời gian bao lâu?

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Tuyết Mai, hiện đang là cán bộ phụ nữ của phường, tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ bảo hiểm xã hội, có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Người lao động có nên nghỉ việc trùng với thời gian nghỉ thai sản không?

Tôi sinh con và đã nghỉ hết thời gian thai sản được phép theo quy định. Nay vì sức khỏe con nhỏ còn yếu, tôi muốn tiếp tục nghỉ khoảng 2 tháng để ở nhà chăm sóc đến khi sức khỏe cháu ổn định hơn có được không? Mong các chuyên gia trong Ban tư vấn dành chút thời gian giải đáp thắc mắc của tôi. Tôi xin cảm ơn!

Nguyễn Thị Thu (thu_***@gmail.com)

Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Như hiện đang làm công tác tại Ủy ban nhân dân xã. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được anh/chị trong Ban biên tập giải đáp giúp. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản có được xét để tính để xét danh hiệu " Lao động tiên tiến" không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!