Thời gian nghỉ thai sản có được tính để xét thi đua không?

10:30 | 25/03/2023
Chào Ban biên tập, tôi là Viết Hường, hiện tôi đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, sắp tới cơ quan tôi sẽ thực hiện việc đánh giá thi đua của cán bộ, công chức làm việc trong đơn vị. Trong đơn vị tôi có một số đồng chí nữ có thời gian nghỉ thai sản 6 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian nghỉ thai sản có được tính để xét thi đua không? 

Tại Khoản 4 Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn Luật thi đua, khen thưởng có quy định về danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. Theo đó, cán bộ, công chức, công nhân, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau thì sẽ được xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua;

- Tích cực học tập chính trị, văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ;

- Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

Như vậy, theo quy định trên thì thời gian lao động nữ sinh con hoặc người lao động (NLĐ) nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi nghỉ thai sản vẫn sẽ được tính để xét danh hiệu "Lao động tiên tiến", "Chiến sĩ tiên tiến"

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính Xem thêm

Bài viết mới nhất