Thời gian hưởng chế độ thai sản

Chào luật sư! Vợ tôi làm việc tại bệnh viện Phổi. Hợp đồng lao động ( 1 năm) kết thúc ngày 30/10/2014. Theo dự kiến của bác sĩ vợ tôi sinh con vào 02/09/2014. Như vậy theo như dự kiến thì sau khi sinh con 2 tháng là thời điểm hết hạn hợp đồng lao động.  Vậy tôi xin hỏi: Theo luật vợ tôi có thể trở lại ký hợp đồng và làm việc khi sinh con được 2 tháng không?

Vợ tôi đóng BHXH được 3 năm. Năm 2013 vợ tôi nghỉ thai sản từ tháng 01/2013 đến hết tháng 06/2013, công ty tính phép năm của vợ tôi là 6 ngày. Vậy công ty tính đúng hay không?Tại sao?

Tôi được hưởng tiền thai sản của 6 tháng, nhưng mới nghỉ thai sản được 2 tháng thì hết hạn HĐLĐ, đơn vị trả sổ BHXH cho tôi trong đó ghi thời gian nghỉ thai sản là 02 tháng, vậy còn 04 tháng nghỉ thai sản của tôi có được ghi vào sổ BHXH không? nếu có thì cơ quan nào sẽ phải ghi vào sổ BHXH cho tôi? Xin cảm ơn.

Tôi là giáo viên THCS đang công tác tại huyện Bát Xát. Tôi sinh con vào 26/3/2015. theo luật bảo hiểm hiện hành thì tôi được nghi chế độ 6 tháng đến 26/9/2015. Do thời gian nghỉ chế độ trùng vào thời gian nghỉ hè nên tôi đã xin nhà trường cho nghỉ phép vào sau khi nghỉ chế độ thai sản nhưng nhà trường không bố trí được giáo viên nên tôi vẫn đi làm khi hết thời gian nghỉ chế độ. Tôi xin hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành, tôi có được chi trả chế độ gì hay không?

Tôi hiện đang làm việc Kỹ thuật Mật mã, thuộc nhóm công việc độc hại mức 1 (hưởng phụ cấp độc hại tương đương 10.000đ/ngày). Theo quy định tại nghị định 152/2006/NĐ-CP và thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH, người lao động làm việc trong môi trường độc hại được nghỉ thai sản 5 tháng. Nay thời gian nghỉ thai sản đối với cán bộ, viên chức làm việc trong môi trường bình thường tăng lên 6 tháng. Tôi muốn hỏi tôi có được nghỉ thai sản hưởng chế độ BHXH 7 tháng hay không? vì sao?

e đóng bhxh từ 11/2013 đến tháng 7/2014 e nghỉ sinh.E đã làm thủ tục báo giảm .E sinh ngày 22/7 .Tháng 10/2014 e xin vào cơ quan nhà nứơc có đóng bhxh.Vậy 10/2014 e phải đi làm nhưng e đóng bhxh lại từ đầu không đóng tiếp ở cty cũ. Khi đó E đóng bhxh ở khác huyện .Cho e hỏi vậy có ảnh hửơng gì đến quá trình công tác chổ cơ quan mới hay k?để k bị ảnh hửơng e cần làm những thủ tục gì?

Em vào làm việc tại cty tháng 4/2011 nhưng tháng 6 mới ký hợp đồngchính thức và tháng 7 mới bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội.Hiện em có thai bác sĩ dự sanh 24/1/2012, em dự định khoảng 20/12/11 em xin nghỉ vì giờ cũng đã nặng nề.Vậy em có được hưởng chế độ thai sản ko? Em nghe nói là thời gian nghỉ thai sản 4 tháng nay chuyển thành 6 tháng, em muốn hỏi đã có hiệu lực chưa và khi nào mới áp dụng chế độ này (đối với lao động bình thường).Em có hộ khẩu tỉnh, cty thì đóng bảo hiểm cho em ở Q, TP HCM. Vậy khi nộp hồ sơ BHXH em nộp ở đâu?

Tôi sinh con ngày 23/01/2013 thì sẽ được nghỉ thai sản mấy tháng vậy ? Tôi xem trên mạng thì thấy nói là 6 tháng, nhưng khi hỏi cơ quan tôi thì được trả lời là 4 tháng, hiện tôi thấy rất hoang mang.

Là nhân viên văn phòng ở một công ty, tôi nghỉ thai sản vào ngày 01/5 nhưng đến ngày 04/5 mới sinh em bé. Vậy thời gian nghỉ thai sản (4 tháng) để hưởng chế độ của tôi (mẫu 67a) được tính bắt đầu từ thời điểm sinh em bé hay thời điểm nghỉ?”.

Em là giáo viên nhận quyết định tập sự 12tháng tính từ ngày 1/9/2014. Nhưng tháng 11 tới đây em phải nghỉ để sinh con . Cho em hỏi em sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào khi vừa tham gia bảo hiểm được 2 tháng. Và thời gian nghỉ thai sản có được tính vào thời gian tập sự hay không?

Thưa Luật sư! Chị dâu tôi hiện đang làm việc ở Văn Phòng Đảng Ủy thị trấn Trần Văn Thời, tỉnh Cà Mau, do đã sắp đến ngày sanh nên chị tôi có trình bày lên cấp trên thì được biết: chị chỉ được nghỉ sản 3 tháng và hưởng 2 tháng lương (cấp trên nói lương đây lương tình nghĩa chứ không phải phát lương theo chế độ được hưởng của người nghỉ sản do chị tôi không có BHXH), vì cơ quan không có người làm thay công việc của chị nên chị tôi không được nghỉ đúng theo quy định của nhà nước (là 6 tháng). Nếu chị dâu tôi cố tình nghỉ hơn 3 tháng thì cơ quan sẽ cắt hợp đồng với chị để tìm người khác thay. Xin hỏi Luật sư, trong trường hợp trên có phải cơ quan của chị tôi đã làm sai với quy định của nhà nước? Chị tôi nên làm gì để được nghỉ sản và hưởng các chế độ đúng như quy định?  Xin chân thành cảm ơn!

Tôi tên là Trịnh Thị Thanh Hương, bị sẩy thai khi đang làm việc. Bệnh viện cấp giấy nghỉ ốm và giấy ra viện, trong đó ghi tôi bị sốt siêu vi và sẩy thai, được nghỉ 20 ngày. Vậy trường hợp này tôi nên hưởng theo chế độ nghỉ ốm hay nghỉ thai sản? Nếu tôi được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe thì nên tính theo chế độ nghỉ sau thai sản hay sau nghỉ ốm? Tôi có thời gian làm việc gián đoạn vì nghỉ việc từ tháng 1/2014 đến tháng 5/2014, vậy thời gian để tính chế độ là như thế nào?

Kính gửi BHXH Thành phố Đà Nẵng Đơn vị tôi thuộc nghành may công nghiệp , có lao động nữ sinh trong nhưng chức danh công việc là phụ may CN thì có được hưởng chế độ 5 tháng không

Thời gian chốt sổ BHXH Xin quý cơ quan giải đáp thắc mắc giúp tôi, tôi ký hợp đồng với công ty đến hết tháng 08/2015. Ngày 1/9/15 tôi sinh con. Công ty chỉ chốt sổ đóng bhxh của tôi đến hết tháng 08/2015 và giải thích rằng do tôi hết hợp đồng từ tháng 08/15. Nhưng tôi đọc luật BHXH thấy có hướng dẫn thời gian nghỉ hưởng chế dộ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH. Vậy công ty chốt sổ hết tháng 08/15 là đúng hay sai và tôi có được chốt sổ thêm 06 tháng thai sản là thời gian đóng nữa không? Rất mong quý cơ quan giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!

Vợ chồng tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước và đang có ý định nhận con nuôi, tôi muốn hỏi Luật BHXH quy định thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi được quy định như thế nào?

Tôi muốn hỏi cơ quan BHXH một việc như sau: Theo quy định mới của Bộ luật lao động về chế độ thai sản thì tính từ 01/5/2013 nữ sinh con được nghỉ 06 tháng, nhưng tính đến ngày 01/5, nếu ai vẫn trong diện nghỉ thì cũng được nghỉ 06 tháng. Vậy tôi sinh ngày 25/02/2013 có được hưởng chế độ như trên không? Và có được hưởng trọn vẹn trợ cấp BHXH cho nghỉ sinh là 06 tháng không? Xin cảm ơn!

Điều kiện và thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi như thế nào?

Tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc ở công ty từ ngày 01/06/2011 đến ngày 02/11 tôi sinh con vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không