Nhà giáo

Chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi đối với các đối tượng nhà giáo. Tôi là Hoàng Bá Hải giáo viên trường Tiểu học Nguyễn văn Linh huyện Phú Thiện - Gia Lai. Trước đây tôi công tác ở xã đặc biệt khó khăn, tôi đã hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nam là 5 năm, nữ 3 năm. Sau đó năm 2009 tôi được chuyển đến huyện khác trường không thuộc diện khó khăn, đến tháng 1 năm 2011 trường tôi được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP . Vậy tôi có được hưởng chế độ ưu đãi theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi là giáo viên được cử đi học tập trung, xin hỏi thời gian đi học của tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp không?

Chế độ giảm giờ giảng đối với nhà giáo làm công tác quản lý, nhà giáo kiêm nhiệm trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên.

Trước đây tôi là giáo viên công tác tại xã nghèo và tôi đã hưởng đủ chế độ phụ cấp (theo Nghị định số: 61/2006/NĐ-CP), nay tôi được điều động về công tác ở xã bãi ngang. Vậy Tôi có được hưởng phụ cấp thu hút nữa không ? Lê Tấn Phong (tanphongtc@gmail.com).

Chào TVPL. Rất cảm ơn chị về những nội dung VB nổi bật trong thời gian qua. Tôi đang có một vấn đề muốn được  tư vấn: Tôi đang là Giảng viên của Trường ĐH Kỹ thuật công nghiệp ĐH Thái nguyên. Thời gian tôi công tác và làm công tác giảng dạy liên tục đến nay đã được 20 năm 2 tháng. Theo chế độ của Nhà nước đối với ngành GD thì chúng tôi đc hưởng thâm niên nhà giáo và tính theo hệ số để chi trả vào lương hàng tháng. Đột nhiên đến nay tôi nhận được quyết định của Hiệu trưởng là phải thu hồi lại khoản tiền phụ cấp thâm niên nhà giáo và các % phí bảo hiểm từ tháng 7/2014 đến tháng 6/2015 với lý do là không đủ 100% định mức giảng dạy (Tất nhiên trong thời gian này tôi cũng ko có phụ cấp giáo viên 25% vì lý do đó). Là một GV chúng tôi luôn mong muốn được giảng dạy đủ định mức, việc ko đủ định mức do nhiều nguyên nhân, cả khách quan và chủ quan nhất là trong tình hình tuyển sinh hiện nay của các trường ĐH. Bản thân tôi đang là một GV lý thuyết, Nhà trường chuyển sang trung tâm thí nghiệm thực hiện công tác kiêm nhiệm (Vừa giảng dạy lý thuyết nếu bộ môn phân công, vừa hướng dẫn sinh viên làm thí nghiệm). Khối lượng giờ hướng dẫn thí nghiệm của chúng tôi cũng khá lớn nên thời gian đầu tôi luôn đủ và vượt định mức giảng dạy. Được một thời gian Nhà trường chuyển đổi chức năng của các cbgv trung tâm thí nghiệm, yêu cầu chúng tôi đi là giờ hành chính, chỉ quản lý trang thiết bị phục vụ công tác thí nghiệm, kl hd thí nghiệm chuyển về cho các khoa chuyên môn. Vì bản thân vẫn là giảng viên kiêm nhiệm nên trong thời gian trung tâm tôi chuyển sang làm giờ hành chính chúng tôi vẫn phải tính định mức giảng dạy như các gv khác trong trường trong khi bộ môn cũng ko nhiều giờ để phân công cho các gv kiêm nhiệm như tôi. Vậy nên chúng tôi thiếu định mức. Cho đến nay, sau những sự thay đổi và chuyển chức năng của trung tâm thí nghiệm, tôi lại chuyên về công tác tại khoa chuyên môn và là một giảng viên bt như các gv khác trong bộ môn. Vậy tôi xin hỏi: 1. Việc tính định mức cho tôi của Nhà trường trong thời gian tôi làm gv kiêm nhiệm và phải đi làm giờ hành chính như vậy có đúng không? 2. Việc thu hồi lại tiền phụ cấp thâm niên nhà giáo và các khoản % phí bảo hiểm của trường tôi như vậy đúng hay sai? Xin trân trọng cảm ơn chị!

Điều kiện hưởng chế độ đối với nhà giáo dạy người khuyết tật. Tôi là Hiệu trưởng của một trường mầm non đứng chân trên địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 61 thì 100% cán bộ giáo viên trường tôi được hưởng chính sách ưu đãi 70%. Nhưng trong trường tôi có giáo viên dạy trẻ khuyết tật học hòa nhập thì được tính chế độ cho giáo viên này như thế nào? Văn bản nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Mức phụ cấp đối với nhà giáo chuyên trách giảng dạy người khuyết tật trong các lớp hòa nhập cho người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Tôi là Trần Huy Hoàng (hoa***@gmail.com, sdt: 098364****). Tôi đang là giáo viên chuyên trách giảng dạy cho các em bị câm điếc ở các lớp hòa nhập cho người khuyết tật. Tôi thắc mắc mức phụ cấp mà tôi được hưởng được quy định ra sao? Xin cảm ơn.

Điều kiện hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo dạy thực hành được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Trần Thanh Hương (email: huo***@gmail.com, 45 tuổi). Hiện tại, bố của tôi đang là giáo viên dạy thực hành môn hoá học của một trường công lập. Tôi thắc mắc để được hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo dạy thực hành thì cần những điều kiện gì? Xin cảm ơn.

Mức phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo dạy thực hành được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Em tên là Trần Thanh Mai, quê ở Nghệ An. Em đang giảng dạy tại một trường công lập. Theo như được biết, em có đủ điều kiện để được hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo dạy thực hành. Tuy nhiên, em không biết mức phụ cấp ra sao? Vì vậy xin Ban biên tập tư vấn giúp, xin cảm ơn. Số điện thoại của em là: 098747*****.

Cách tính, hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo dạy thực hành được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Trần Yến Nhi - hiện đang là kế toán cho một trường trung học cơ sở công lập. Trong trường em có một số giáo viên đủ điều kiện để hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo dạy thực hành. Vì vậy xin Ban biên tập tư vấn giúp em về cách tính, hưởng phụ cấp này ra sao? Xin cảm ơn. (0163857****)

Cách tính, hưởng phụ cấp đặc thù đối với nhà giáo dạy tích hợp, nhà giáo là nghệ nhân, người có trình độ kỹ năng nghề cao dạy thực hành được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Trần Thanh Nhân (email: nhan***@gmail.com, 45 tuổi). Hiện tôi đang là giáo viên dạy nghề tại một trung tâm đào tạo nghề công lập. Tôi thắc mắc cách tính, hưởng phụ cấp đặc thù đối với nhà giáo dạy tích hợp, nhà giáo là nghệ nhân, người có trình độ kỹ năng nghề cao dạy thực hành ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Điều kiện hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc đối với nhà giáo dạy người khuyết tật được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Anh Thư (thu***@gmail.com, 22 tuổi). Em đang công tác giảng dạy tại một trường công lập dành riêng cho người khuyết tật. Em thắc mắc mình có được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc hay không? Và nếu có thì quy định ra sao? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, em cảm ơn.

Mức phụ cấp đối với nhà giáo chuyên trách giảng dạy người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập dành riêng cho người khuyết tật hoặc lớp học dành riêng cho người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Đây là câu hỏi mà em rất mong nhận được sự tư vấn từ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Việt Trinh (email: huon***gmail.com, 20 tuổi). Hiện tại, em đang sinh sống và làm việc tại TP. Đà Nẵng.

Mức phụ cấp đối với nhà giáo không chuyên trách giảng dạy người khuyết tật trong các lớp học dành riêng cho người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được quy định như thế nào? Và ở đâu? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, chồng tôi hiện đang giảng dạy không chuyên cho các lớp học dành riêng cho người khuyết tật. Tôi thắc mắc mức phụ cấp mà chồng tôi được hưởng quy định ra sao? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, chân thành cảm ơn. Anh Trâm (098476****).

Tôi là giáo viên được cử đi học tập trung, xin hỏi thời gian đi học của tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp không? – vuongthanh***@gmail.com

Tôi là giáo viên trường mầm non công lập. Tháng 9/2014, tôi được luân chuyển về phòng GD&ĐT, không giữ chức vụ lãnh đạo và được hưởng chế độ bảo lưu phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo. Tôi được bảo lưu phụ cấp trên đến ngày 31/5/2015 hay là được bảo lưu đủ 36 tháng kể từ ngày có quyết định luân chuyển công tác? – Phùng Phương Hoa (phungphuonghoa***@gmail.com).

Vợ ông Nguyễn Văn Năng (Kiên Giang) là hiệu trưởng trường mầm non công lập. Tháng 4/2014, vợ ông có quyết định luân chuyển về Phòng Giáo dục và Đào tạo, không giữ chức vụ lãnh đạo và được hưởng chế độ bảo lưu phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo. Ngày 1/6/2015, bộ phận kế toán của cơ quan thông báo, từ tháng 6/2015, vợ ông Năng không được hưởng chế độ nữa vì Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục đến ngày 31/5/2015 là hết hiệu lực. Ông Năng hỏi, trường hợp của vợ ông chỉ được hưởng phụ cấp đến hết ngày 31/5/2015 có đúng không hay tiếp tục được hưởng cho đến đủ 36 tháng theo Điều 3 Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg?

Tôi là cán bộ quản lý ngành giáo dục được điều động lên vùng có điều kiện kinh tế khó khăn. Hết hạn 5 năm nhưng vì tổ chức chưa sắp xếp được nên tôi vẫn ở lại công tác chưa được về nơi cũ. Xin hỏi khi chưa được điều động thì tôi được hưởng chế độ như thế nào?

Tôi là giáo viên cấp 1, công tác ở vùng có điều kiện khó khăn được trên 5 năm. Theo quy định, tôi được điều động lên vùng khó khăn là 5 năm nhưng do hiện tại trường đang thiếu giáo viên nên tôi chưa được chuyển về đơn vị cũ. Xin hỏi trường hợp của tôi thì được hưởng chính sách mới thế nào?

Cán bộ quản lý trong trường trung cấp nghề, trường cao đẳng nghề công lập có tham gia giảng dạy có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg không?