Người lao động

Em có một vấn đề mong ban biên tập giúp đỡ. Ban biên tập cho em hỏi có văn bản nào quy định về hạn mức phụ cấp tiền xăng xe, điện thoại...các khoản chi phí với người lao động không phải tính thu nhập chịu thuế không? Và mức phí này là bao nhiêu? Cảm ơn Ban biên tập.

Tôi có một vướng mắc, nhờ Ban biên tập hỗ trợ giải đáp như sau: Theo tôi được biết, Điều 20.1 BLLĐ 2012 quy định những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động bao gồm: “Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.” Thực tế tại công ty tôi, trong quá trình làm việc có cử nhân viên đi đào tạo các khóa học bên ngoài, chi phí do công ty chi trả. Kết thúc khóa học, tổ chức đào tạo sẽ cấp chứng chỉ hoàn thành khóa học cho nhân viên được đi đào tạo. Những chứng chỉ trên có phải là chứng chỉ của người lao động và công ty tôi không được phép giữ bản chính theo quy định của Điều 29 Bộ luật lao động 2012 trên không? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Hệ số an toàn của dây kéo cho người lao động làm việc ở hố đào là bao nhiêu? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Toàn, đang sinh sống tại Bình Thuận. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi hệ số an toàn của dây kéo cho người lao động làm việc ở hố đào là bao nhiêu? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Thanh Toàn_097***)

Biện pháp đảm bảo an toàn khi dùng thùng nâng để nâng hạ người lao động trong giếng đào được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Hạnh, đang sinh sống tại Khánh Hòa Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi biện pháp đảm bảo an toàn khi dùng thùng nâng để nâng hạ người lao động trong giếng đào được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Mỹ Hạnh_098***)

Xin chào Ban biên tập, mình có vài vấn đề liên quan đến Thông tư 31/2014/TT-BCT muốn hỏi, mong ban thư ký luật của Thư viện pháp luật giải đáp giúp: Bên mình là doanh nghiệp có sử dụng người lao động thuộc nhóm đối tượng quy định tại Khoản 1, Điều 4 Thông tư 31. Vì vậy theo yêu cầu của Thông tư 31 cần huấn luyện an toàn, xếp bậc và cấp thẻ an toàn điện cho những người lao động này. Câu hỏi là: 1. Huấn luyện an toàn: - Theo Điều 7 Thông tư 31 thì Cơ sở mình có thể tự xây dựng tài liệu và tổ chức huấn luyện cho các nhân viên cần huấn luyện được không (Cơ sở có người đủ điều kiện quy định tại Khoản 3, Điều 7 để huấn luyện)? Hay việc huấn luyện này phải do Sở Công thương huấn luyện. 2. Cấp thẻ: Thẻ an toàn điện trong trường hợp của cơ sở mình có phải do Sở Công thương cấp hay không hay đơn vị cấp theo đúng mẫu thẻ tại Phụ lục của Thông tư 31 là được? 3. Báo cáo tai nạn điện: Cơ sở vẫn phải tiến hành Báo cáo định kỳ 6 tháng, hàng năm về tai nạn điện theo quy định tại Khoản 2, Điều 18 đúng không ạ? Mình xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!

Hình thức tham gia quản lý của người lao động tại VINALINES được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực hàng hải. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Hình thức tham gia quản lý của người lao động tại VINALINES được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Ngọc Tuấn (tuan***@gmail.com)

Nội dung tham gia quản lý của người lao động tại VINALINES được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực hàng hải. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Nội dung tham gia quản lý của người lao động tại VINALINES được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Ngọc Phương (phuong***@gmail.com)

Những nội dung người lao động tham gia quản lý EVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong ngành điện lực.Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Những nội dung người lao động tham gia quản lý EVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thu Trang (trang***@gmail.com)

Hình thức tham gia quản lý của người lao động tại EVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong ngành điện lực.Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Hình thức tham gia quản lý của người lao động tại EVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Bảo Thạch (thach****@gmail.com)

Biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động khi làm lớp cách ly bằng sơn trong các phòng kín là gì? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Trang, đang sinh sống tại Ninh Thuận. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động khi làm lớp cách ly bằng sơn trong các phòng kín là gì? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Thùy Trang_093***)

Biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động khi đặt lớp cách ly bằng bông khoáng là gì? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Dũng, đang sinh sống tại Hà Nội. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động khi đặt lớp cách ly bằng bông khoáng là gì? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Hoàng Dũng_091***)

Biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động khi đào đất đối với mái dốc dài được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Hoàng, đang sinh sống tại Tây Ninh. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động khi đào đất đối với mái dốc dài được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Thanh Hoàng_096***)

Công ty đóng bảo hiểm không đúng với mức lương trả cho người lao động bị xử lý thế nào? Tôi vào làm cho công ty TNHH vào 2/2012 có thỏa thuận lương sau thử việc là 12 triệu đồng. Sau đó tôi ký HĐLĐ (1 lần duy nhất) với mức lương chính: 10.5 triệu đồng. Đến thời điểm hiện tại lương tôi thực lĩnh khoảng 14 triệu đồng. Tôi tình cờ tra cứu mức đóng BHXH, Y Tế, Thất nghiệp thì biết: Từ 6/2012 đến 8/2014 công ty đóng bảo hiểm với mức đóng là 10.5 triệu đồng; Từ 9/2014 đến 6/2016 công ty chỉ đóng bảo hiểm với mức đóng là 5.4 triệu đồng. Vậy cho hỏi là công ty tự ý hạ mức đóng BHXH, Y Tế, Thất nghiệp của tôi từ 10.5 triệu xuống 5.4 triệu như vậy có đúng pháp luật và qui định không? Nếu như không đúng qui định thì tôi có quyền yêu cầu công ty bồi thường số tiền chênh lệch đóng bảo hiểm này không? Và cơ quan nào sẽ giải quyết khiếu nại này? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hình thức tham gia ý kiến của người lao động tại VNPT được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Hình thức tham gia ý kiến của người lao động tại VNPT được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Minh Hoàng (hoang****@gmail.com)

Nội dung tham gia quản lý của người lao động tại VNPT được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Nội dung tham gia quản lý của người lao động tại VNPT được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thanh Sang (sang****@gmail.com)

Trừ lương của người lao động khi vi phạm lỗi nhỏ đúng không? Em đang làm bảo vệ cho một công ty dịch vụ bảo vệ. Trong thời gian trực em có vi phạm một số lỗi nhưng chưa có ảnh hưởng đến tài sản hay công ty, nhưng quản lý của em xử lý em bằng việc lập biên bản và trừ tiền theo lần vi phạm tăng dần từ 100.000, 300.000 đến 500.000 đồng cho mổi lần vi phạm. Em muốn hỏi việc xử lý phạt tiền của quản lý em có đúng không? Và em có quyền khiếu nại đến công ty đả thuê công ty bảo vệ để bảo vệ quyền lợi mình không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Công ty có được phép giữ chứng chỉ của người lao động không? Hiện nay, tôi có một vấn đề liên quan đến việc người sử dụng lao động giữ chứng chỉ cá nhân như trình bày dưới đây, rất mong được quý Công ty tư vấn giúp. Theo quy định của Luật Xây dựng, để tham gia vào các hoạt động xây dựng tôi đã tiến hành xin đăng ký và được cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Tuy nhiên, chi phí cho việc xin cấp chứng chỉ hành nghề do công ty chủ quản chi trả, và hiện nay công ty đang giữ các chứng chỉ này mà không cho phép tôi được giữ. Vậy, Công ty chủ quản có được phép giữ chứng chỉ của tôi hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trần Quang Thắng (quận 12, TP HCM) thắc mắc: “Trong kỳ trả lương tháng 12-2016 vào ngày 6-1-2017 vừa qua, công ty giữ lại 20% lương của tất cả công nhân và thông báo sẽ chi trả vào ngày 24-1 (tức 27 tháng chạp). Đồng thời lương tháng 1-2017 công ty không trả trước Tết mà chỉ cho tạm ứng 20%. Công ty làm vậy đúng hay sai?”.

Chế độ đối với người lao động tham gia thường trực. Xin hỏi Ban biên tập Thư Ký Luật về chế độ chấm công lao động đối với người tham gia thường trực y tế (có thể quy đổi ngày có tham gia thường trực thành ngày công hay không vì trên bảng chấm công lao động không có mục trực này). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hình thức tham gia quản lý của người lao động Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Hình thức tham gia quản lý của người lao động Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Hoàng Minh (minh****@gmail.com)