Thuế thu nhập cá nhân của ngành dầu khí
Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng, tôi có một thắc mắc rất mong Ban biên tập giải đáp giúp. 1. Trợ cấp độc hai: Doanh nghiệp Cổ phần (vốn tư nhân) chuyên cung cấp thiết bị, máy móc và dịch vụ kỹ thuật cho ngành dầu khí. Doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên chuyên thực hiện các dịch vụ kỹ thuật (ký Hợp đồng với các nhà thầu nước ngoài cung cấp thiết bị cho ngành dầu khí tại Việt Nam/nước ngoài và nhận các đơn hàng từ các Cty nước ngoài này): Bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị trên giàn khoan dầu khí, ... + Đối với các doanh nghiệp dầu khí (như Vietsovpetro, ...) thì người lao động có khoản trợ cấp off-shore (đi giàn) và khoản thu nhập này không chịu thuế TNCN. + Đối với Doanh nghiệp cổ phần tư nhân thì có được hưởng quy chế này hay không. Nếu có thì phải theo quy định nào hay tự doanh nghiệp tự xây dựng và người lao động sẽ được miễn thuế TNCN đối với phần trợ cấp off-shore này. 2. Làm việc ngoài giờ: Theo quy định của Luật lao động thì làm ngoài giờ tối đa chỉ được 300 giờ/năm. Tuy nhiên do đặc thù công việc đi Giàn khoàn thì các kỹ sư luôn làm việc trên 10 giờ/ngày và không kể ngày thứ Bày, Chủ nhật hay ngày lễ (vì phài thực hiện đúng tiến độ của Nhà thầu nước ngoài và chủ đầu tư). Vì vậy thời gian làm ngoài giờ chắc chắn > 300 giờ/năm. Xin tư vấn: + Cách tính ngoài giờ thế nào là hợp lý. + Nếu làm > 300 giờ/năm và người lao động cam kết không khiếu nài thì phải làm thủ tục gì. + Chí tiền lương ngoài giờ của người lao động được công ty tính toán, đưa vào bảng lương và thanh toán chuyển khoản 100%. Vậy đối với chi phí lương ngoài giờ phần trên 300 giờ/năm có được coi là chi phí hợp lệ để tính trừ vào thu nhập tính thuế TNDN hay không. Rất mong sớm nhận được tư vấn của Ban biên tập. Xin cảm ơn.