Hợp đồng lao động

Công ty tôi có một người lao động bị bệnh tâm thần và bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự. Vậy hợp đồng lao động của công ty với người lao động đó có chấm dứt hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Người lao động bị Tòa án tuyên bố mất tích thì hợp đồng lao động giữa người lao động đó với công ty có bị chấm dứt hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Xin chào, Tôi là Nguyễn Văn Thanh. Xin cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi là Nguyễn Hùng Lương, tôi làm việc tại một sông ty da giày tại Khu công nghiệp Sóng thần tại Bình Dương, có thắc mắc tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể. Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trả sổ Bảo hiểm xã hội không? Mong sớm nhận phản hồi.

Đối với trường hợp các tổ chức hoạt động xây dựng không có hợp đồng lao động với những cá nhân đảm nhận những chức danh chủ chốt theo quy định thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Rất mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến việc giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tôi có thắc mắc này các được giải thích: Đó là hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản hay không? Xin cảm ơn!

Theo như tôi được biết, thì hợp đồng lao động được chia thành các loại: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Vậy cho tôi hỏi, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Xin cảm ơn!

Xin chào Các anh chị, tôi là Trần Văn Đức. Tôi đang có thắc mắc liên quan đến hợp đồng lao động cần được các bạn giải đáp. Vậy cho tôi hỏi, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Xin cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành có cho phép người sử dụng lao động được giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 18 tuổi hay không? Nếu có thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn nào theo quy định pháp luật? Rất mong anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp trên!

Xin chào Ban biên tập. tôi là Nguyễn Thành Trung, hiện tại đang sống và làm việc tại Biên Hòa, Đồng Nai. Xin cho hỏi, việc người sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Mong giải đáp. Xin cảm ơn!

Kế toán viên thông báo cho Bộ Tài chính chậm từ 15 ngày trở lên khi hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian hết thời hạn hoặc bị chấm dứt bị xử phạt ra sao? Xin chào quý Ban biên tập, tôi tên Kim Hiền sinh sống và làm việc tại Nghệ An. Trong quá trình tìm hiểu về mức xử phạt khi kế toán viên vi phạm, tôi có vần đề thắc mắc nhờ Ban biên tập hỗ trợ, cụ thể: Kế toán viên thông báo cho Bộ Tài chính chậm từ 15 ngày trở lên khi hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian hết thời hạn hoặc bị chấm dứt bị xử phạt ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

(0123**)

Kế toán viên hành nghề thực hiện thông báo cho Bộ Tài chính chậm dưới 15 ngày khi hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian tại đơn vị kinh doanh dịch vụ kế toán hết thời hạn bị xử phạt ra sao? Xin chào quý Ban biên tập, tôi tên Hải Phong sinh sống và làm việc tại Vĩnh Long, trong quá trình tìm hiểu về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập, tôi có thắc mắc nhờ Ban biên tập hỗ trợ, cụ thể: Kế toán viên hành nghề thực hiện thông báo cho Bộ Tài chính chậm dưới 15 ngày khi hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian tại đơn vị kinh doanh dịch vụ kế toán hết thời hạn bị xử phạt ra sao? Tôi có thể tìm hiểu tại văn bản pháp luật nào? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0975***)

Kế toán viên hành nghề thông báo/báo cáo Bộ Tài chính chậm dưới 15 ngày khi hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian tại đơn vị kinh doanh dịch vụ kế toán chấm dứt hoặc có thay đổi bị xử phạt ra sao? Xin chào quý Ban biên tập, tôi tên Hải Giang sinh sống và làm việc tại An Giang, trong quá trình tìm hiểu về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập, tôi có thắc mắc nhờ Ban biên tập hỗ trợ, cụ thể: Kế toán viên hành nghề thông báo/báo cáo Bộ Tài chính chậm dưới 15 ngày khi hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian tại đơn vị kinh doanh dịch vụ kế toán chấm dứt hoặc có thay đổi bị xử phạt ra sao? Tôi có thể tìm hiểu tại văn bản pháp luật nào? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0975***)

Điều kiện hưởng lương hưu đối với người làm việc theo hợp đồng lao động bị suy giảm khả năng lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Duy Khương, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động bị suy giảm khả năng lao động được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có tham gia BHXH bắt buộc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thúy Hằng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có tham gia BHXH bắt buộc được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Thúy Hằng (thuyhang*****@gmail.com)

Đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán tại đơn vị nơi mình thực tế không làm việc theo hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian bị xử phạt ra sao? Xin chào quý ban biên tập, tôi tên Văn Lợi, là sinh viên ngành kế toán trường Cao đẳng kinh tế Đối ngoại TPHCM, tôi hiện có đang tìm hiểu một số quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập, trong quá trình tìm hiểu tôi có vấn đề thắc mắc, nhờ ban biên tập hỗ trợ, cụ thể: Đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán tại đơn vị nơi mình thực tế không làm việc theo hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian bị xử phạt ra sao? Có văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0975***)

Khái niệm hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoài Thương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, khái niệm hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Hoài Thương (hoaithuong*****@gmail.com)

Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Nam. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Phương Nam (phuongnam*****@gmail.com)

Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Nam. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Phương Nam (phuongnam*****@gmail.com)

Khái niệm hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoài Thương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, khái niệm hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Hoài Thương (hoaithuong*****@gmail.com)