Doanh nghiệp

Doanh nghiệp vì lý do khách quan, làm ăn thua lỗ muốn tạm ngừng kinh doanh 01 năm. Vậy quy định hiện nay thì việc xử lý đối với lao động đang làm việc như thế nào? Trong trường hợp Doanh nghiệp muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động có được không?

Trong trường hợp Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật như: Không đưa ra được căn cứ chấm dứt, tự ý chấm dứt, cũng không thông báo trước, họ ra quyết định và cho nghỉ luôn. Vậy nghĩa vụ, hậu quả pháp lý của việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

1. Anh Chị cho em hỏi, hiện tại e đang có sổ BHXH của Doanh Nghiệp cũ, và em muốn tham gia lại BHXH của 1 Doanh Nghiêp mới, thì cần thủ tục gì, hồ sơ như thế nào? 2. Doanh Nghiệp mới của e thành lập tại quận Tân Bình- TP.HCM, mức lương tối thiểu khi tham gia đóng Bảo Hiểm là bao nhiêu.

Các chi phí nào sẽ được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp?

Chào anh! Em là kt của doanh nghiệp tư nhân. Bây giờ Doanh nghiệp e muốn thành lập một công ty mới nên phải làm thủ tục tặng cho doanh nghiệp cho người khác ( con đẻ). Em đang muốn tìm mẫu các văn bản: - Hợp đồng tặng cho - Thanh Lý hợp đồng: bố - con - Văn bản chứng minh hoàn tất tặng cho: con Nếu Anh có gửi cho em được không em đang rất cần. hihi tại không thuộc lĩnh vực chuyên môn nên ko hiểu lắm. Mong a giúp đỡ. Chân thành cảm ơn anh!

Câu hỏi của độc giả có email lelongtrinh***[email protected]. Hiện nay doanh nghiệp trong toàn quốc có thể kê khai BHXH điện tử qua cổng BHXH được hay chưa.

Bà Phạm Thị Nguyệt (***@vtc.gov.vn) Đài Truyền hình kỹ thuật số VTC- 23 Lạc Trung- Hà Nội hỏi: Tôi là người lao động tại VTC từ năm 1998, đến tháng 2/2004 chuyển đến làm việc tại Công ty ĐT và TH cáp VN (Sau thành công ty CP ĐT và TH cáp VN- CEC), và đến tháng 6/2010 thì chấm dứt hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại, sổ bảo hiểm của tôi mới chốt đến tháng 12/2008. Hiện tại công ty CEC là DN bỏ trốn như tôi tra soát trên hệ thống của Tổng cục Thuế. Vậy, tôi có thế tự làm thủ tục để chốt sổ bảo hiểm không? Nếu được thì thủ tục làm ở đâu và cần chuẩn bị những giấy tờ gì?

Doanh nghiệp chậm nộp tiền thuế thì phải nộp tiền thuế chậm nộp và tiền lãi phạt chậm nộp thuế. Cách tính phạt chậm nộp thuế được tính như thế nào?

Chào Luật sư! Hiện nay, tôi muốn thành lập Công ty chuyên tư vấn về hoạt động kế toán, thuế cho các doanh nghiệp. Vậy cần những thủ tục nào? chứng chỉ lành nghề nào? Xin Luật sư hướng dẫn hộ Cảm ơn Luật sư.

Kính gửi : Luật sư tư vấn! Người nước ngoài muốn đầu tư vào việt nam,và muốn mở cty thương mại .Vậy họ có mở được không ? thủ tục tiền hành thế nào.Kính mong luật sư tư vấn về vấn đề này . Trân trọng cám ơn!

Mong LS giúp đỡ tôi giải quyết tình huống này: Công ty của tôi có hợp đồng mua bán 500.000 viên gạch trị giá 250triệu với công ty A. Chúng tôi đã thống nhất trong hợp đồng là mức phạt cho mỗi vi phạm là 4% giá trị hợp đồng bị vi phạm nhưng ko đề cập đến vấn đề bồi thường thiệt hại. Công ty tôi đã giao hàng đúng hẹn nhưng Công ty A nói chất lượng gạch ko đúng như hợp đồng nên ngoài tiền phạt 10 triệu còn đòi công ty tôi bồi thường thêm 30 triệu nữa. Công ty tôi đồng ý nộp phạt 10 triệu nhưng ko đồng ý bồi thường thêm 30 triệu nên công ty A không thanh toán 240 triệu đồng dù đã quá thời hạn thanh toán 3 tháng theo thỏa thuận. Xin Luật sư giúp cho: Công ty tôi có phải bồi thường 30 triệu không? Công ty tôi có được khởi kiện vì Công ty A ko thanh toán hợp đồng dù đã quá hạn 3 tháng không? Nếu được khởi kiện thì Công ty tôi nên gửi đơn kiện tới tòa án nào? Nếu công ty tôi không muốn gửi đơn kiện đến tòa án ( vì sợ ảnh hưởng đến uy tín) mà giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại thì có được ko? Chân thành cảm ơn!

Xin chào LS, Hiện nay Công ty tôi là công ty cổ phần A mới thành lập có 20% vốn cổ phần của doanh nghiệp Nhà nước B và 80% là của các cổ đông khác để đầu tư xây dựng một dự án C. Như vậy LS cho tôi hỏi trong các trường hợp công ty tôi triển khai dự án như đầu tư, thế chấp tài sản của công ty ....  có cần phải có chấp nhận của cơ quan chủ quản của doanh nghiệp nhà nước B hay không?.  Rất mong câu trả lời của LS. Trân trọng!

Tôi dang làm kế toán cho một doanh nghiệp nước ngoài, vậy tôi có thể đồng thời làm kế toán cho nhiều doanh nghiệp khác được không?

Chào Luật sư! Mong Luật sư giải đáp giúp em vấn đề sau: Em đang làm tại doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp này đã thành lập được hơn 6 tháng nhưng chưa tham gia BHXH, do việc tuyển dụng lao động chậm. Bên cạnh đó, những người còn lại đều có hợp đồng lao động dười 3 tháng. Vậy, doanh nghiệp em có bị phạt gì không? Vì em nghe nói doanh nghiep phải tham gia BHXH trong vòng 06 tháng sau khi thành lập, xin luật sư cho biết điều này được quy định ở đâu? Rất mong sự hồi âm của luật sư. Chân thành cảm ơn.

Xin chào luật sư Tôi có quen một doanh nghiệp Hàn Quốc hiện nay họ đang có dự dịnh xây dựng nhà máy sản xuất máy làm đá tại khu vực thành phố Hồ chí Minh. Vậy xin luật sư cho biết việc làm thủ tục xây dựng nhà máy gồm những thủ tục quan trọng liên quan đến thuê đất và thuê nhà xưởng như thế  nào ạ? Trong trường hợp này doanh nghiệp nên thuê đất xây nhà xưởng hay thuê luôn nhà xưởng có sản thì thuận lợi hơn ạ. Xin chân thành cảm ơn.

Tôi muốn thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp (chúng tôi là doanh nghiệp tư nhân). Nhờ luật sư tư vấn, nếu thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp có phải thay đổi mã số thuế không? (Thế Nam - Hà Nội)

Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng với Công ty X, hàng tháng ký bảng lương tôi có trích tiền lương của mình đóng BHXH nhưng đến khi nghỉ việc ở công ty tôi mới biết công ty mình nợ đóng BHXH mấy tháng nay. Hiện nay, tôi muốn chốt sổ để làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Đề nghị Luật sư tư vấn: Tôi phải làm như thế nào để chốt được sổ bảo hiểm của mình? (Hoàng Hoa – Nam Định)

Từ địa chỉ email: [email protected], bạn đọc đã gửi thư điện tử tới Toà soạn Báo Quảng Ninh để hỏi: Chúng cháu là tập thể người lao động (NLĐ) hiện đang làm việc tại dịch vụ xe điện Tổng Công ty Du lịch Sen Á Đông/Công ty CP Du thuyền Đông Dương - Indochina Junk company. Chúng cháu đều đã được Công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) và đóng các chế độ bảo hiểm như quy định. Chúng cháu bắt đầu làm việc chính thức từ tháng 6-2015 nhưng đến tháng 11-2015 do Công ty phải thực hiện một số quy định đăng ký cho xe điện và dịch vụ xe điện nên chúng cháu được Công ty cho nghỉ việc. Công ty cũng đã tổ chức họp để giải đáp thắc mắc của NLĐ về chế độ trong thời gian nghỉ việc. Trong cuộc họp này, bác Chủ tịch Công đoàn của Công ty cho biết Công ty sẽ đóng các loại bảo hiểm cho chúng cháu và không có một khoản hỗ trợ nào khác. Chúng cháu viết thư này để hỏi: Công ty giải quyết như vậy có đúng theo quy định của nước ta về giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ chưa? Chúng cháu thấy rằng việc tạm thời phải nghỉ việc này là do khách quan về phía Công ty chứ chúng cháu không có lỗi gì ở đây nên Công ty áp dụng mục 3 Điều 98 Bộ luật Lao động quy định về tiền lương mới chính xác và đảm bảo quyền lợi cho chúng cháu.

Theo BLLĐ năm 2012, trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có không? Nếu không sử dụng hết số lao động hiện có thì người sử dụng lao động kế tiếp có được chấm dứt hợp đồng với người lao động không?

Khi doanh nghiệp tiến hành thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì theo quy định của BLLĐ năm 2012, doanh nghiệp phải có nghĩa vụ gì?