Có được cho thuê lại lao động?
Công ty chúng tôi đang tiến hành thủ tục ký hợp đồng thuê lao động làm công việc lao công, tạp vụ, lái xe với một công ty cho thuê lao động. Công ty này được hoạt trong lĩnh vực cung ứng lao động trong nước theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do sở KHĐT cấp. Tuy nhiên, theo luật hiện hành, doanh nghiệp muốn hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động phải được cấp phép của Bộ LĐTBXH. Như vậy, nếu doanh nghiệp này chưa được cấp phép thì có được hoạt động cho thuê lại lao động không? Và nếu như được cho thuê lại lao động thì có được điều chỉnh bởi Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động và thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về cấp phép hoạt ...hay không. Trường hợp hết thời hạn cho thuê tối đa 12 tháng, chúng tôi mún tiếp tục sử dụng lại người lao động đã thuê cũ thì phải làm như thế nào. Có thể gián đoạn thời gian, rồi sau đó ký lại hợp đồng để tiếp tục sử dụng lại được không Kính mong luật sự tư vấn giúp. Trân trọng cảm ơn Luật sự!
