Chấm dứt hợp đồng lao động

Cho tôi hỏi công ty tôi đang khủng hoảng kinh tế khi chấm dứt hợp đồng lao động có được kéo dài thời gian thanh toán cho tôi không? Nếu được kéo dài thì thời gian là bao lâu?

Cho tôi hỏi: Tại TP.HCM, người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được hưởng mức hỗ trợ bao nhiêu theo quy định hiện nay? Mong được tư vấn.

Đi nghĩa vụ quân sự thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Đi nghĩa vụ quân sự về mà không quay lại công ty thì có bị chấm dứt hợp đồng không? Chào Ban biên tập, em có vấn đề cần được giải đáp. Em năm nay 23 tuổi và đang là nhân viên của Công ty TNHH M. Ngày 22/9, em vừa nhận giấy báo nhập ngũ. Em thắc mắc là đi nghĩa vụ quân sự thì hợp đồng lao động của em với công ty sẽ tạm hoãn hay là chấm dứt luôn? Nếu như tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động vậy khi em đi nghĩa vụ về mà em không đi làm lại em có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên telesale của Công ty Bất động sản M, hợp đồng ký kết giữa tôi với công ty là 1 năm. Đến nay đã hết hạn hợp đồng, tôi có thắc mắc là khi chấm dứt hợp đồng lao động thì có cần phải làm biên bản nghiệm thu công việc không? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Ngày chấm dứt hợp đồng lao động là thời điểm nghỉ hưu? Lao động nữ 50 tuổi năm 2021 đủ tuổi nghỉ hưu chưa? Thời điểm nghỉ hưu là ngày chấm dứt hợp đồng lao động?

Doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do hay không? Có được giữ CCCD của người lao động khi ký hợp đồng lao động không? Có được giam lương của người lao động không?

Đánh bài ở công ty có bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong những trường hợp nào? Chào anh chị, vừa rồi trong giờ nghỉ trưa em và đồng nghiệp có đánh bài vui và không ăn tiền. Tuy nhiên, tụi em bị sếp phát hiện và đang chờ kỷ luật. Anh chị cho em hỏi em có thể bị chấm dứt hợp đồng do đánh bài hay không? Nhờ anh chị tư vấn. Cảm ơn anh chị.

Có bị chấm dứt hợp đồng lao động khi trộm đồ ở công ty hay không? Hợp đồng lao động gồm những nội dung chủ yếu nào? Chào anh chị, vừa rồi em tôi có trộm một số máy móc ở công ty về. Sau khi công ty phát hiện thì công ty đã đuổi việc em tôi. Anh chị cho tôi hỏi việc tôi bị đuổi có đúng theo quy định của pháp luật hay không? Nhờ anh chị tư vấn. Cảm ơn anh chị. 

Hợp đồng lao động vô hiệu một phần thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Thỏa thuận sửa đổi hợp đồng lao động vô hiệu một phần không thành phải làm như thế nào? Hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu một phần, tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động ngay hay không?

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người xuất khẩu lao động không về nước có vi phạm pháp luật không? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có nghĩa vụ gì? Con tôi đang đi xuất khẩu lao động ở Nhật theo hợp động của trung tâm dịch vụ xuất khẩu lao động. Sắp tới con tôi hết hạn hợp đồng lao động nếu con tôi không về nước có bị vi phạm không? Và khi đi làm bên đó thì con tôi có quyền gì khi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Không thỏa thuận được việc bổ xung hợp đồng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Các trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước? Tôi có thỏa thuận bổ xung hợp đồng lao động với công ty ở điều khoản tiền thưởng. Tuy nhiên công ty không đồng ý vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước không?

Có cần bồi thường do chấm dứt trước thời hạn thông báo khi hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động không? Trách nhiệm hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào? Tôi và công ty tôi ký kết xác định thời hạn 03 năm nhưng vì tôi phải đi du học nên cần chấm dứt hợp đồng trước 02 tháng. Ngày 15/04/2022 tôi có gửi đơn xin nghỉ vào ngày 30/04/2022 và đã được công ty chấp nhận. Vậy tôi có phải bồi thường tiền phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước không? Tôi và công ty có trách nhiệm gì sau khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Hết hạn hợp đồng lao động không mặc nhiên sẽ chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động làm thêm ngoài giờ? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải trả trợ cấp thôi việc?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định thì: Các bên có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động từ quy định mới? Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được quy định ra sao? Bị sếp chửi có thể chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động mới thì quy định về bồi thường thiệt hại theo Bộ luật Lao động? Nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không? Khi nào được nghỉ việc ngay, không phải bồi thường?

Theo quy định của pháp luật thì khi người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Tự ý nghỉ việc khi đang thử việc có phải bồi thường không? Công ty trả chậm lương 10 ngày thì có phải bồi thường cho nhân viên?

Doanh nghiệp của tôi có trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không thông báo cho công ty. Trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Có cần báo trước không?

Tôi muốn đề nghị công ty sửa đổi hợp đồng lao động về điều khoản trả lương. Lỡ thỏa thuận không thành thì có thể chấm dứt hợp đồng lao động hay không?

Có thể miễn đóng đoàn phí khi nghỉ việc hơn 01 tháng không? Tôi tên Tâm, năm nay 28 tuổi. Vì dịch bệnh nên tôi đã quyết định nghỉ việc và về quê. Nhưng tôi có vào công đoàn, vậy tôi có thể được miễn đóng đoàn phí không? Mong được giải đáp

Người lao động có thể nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày trong năm? Tôi tên Bích năm nay 29 tuổi, tôi là nhân viên văn phòng. Tôi đã làm việc ở công ty được hơn 1 năm tuy nhiên, khi tính ngày nghỉ hằng năm thì tôi thấy mình không được tính là làm đủ năm do nghỉ không lương hơn 01 tháng. Tôi muốn hỏi là nghỉ không lương hơn 01 tháng có thỏa thuận với người lao động thì có được tính như ngày đi làm việc để xét nghỉ hằng năm không?