Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Có bị đuổi việc ngay khi có hành vi sàm sỡ đồng nghiệp không? Chửi sếp có bị đuổi việc không? Lỡ đuổi việc nhân viên thì người sử dụng lao động phải làm sao?

Từ lúc ra trường tôi đã đi làm tại công ty xuất nhập khẩu. Đến nay đã 02 năm, hiện tại tôi sắp kết hôn và công ty tôi ra quyết định sa thải tôi với lý do tôi kết hôn sẽ không đảm bảo được chất lượng công việc. Việc chấm dứt hợp đồng lao động của công ty tôi như thế có vi phạm pháp luật không? Nếu công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì phải bồi thường cho tôi như thế nào?

Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi!

Người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Nghĩa vụ của người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài là gì?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là người Việt Nam và hiện tại tôi đang làm việc tại Singapore. Chuyện là sếp của tôi có hành vi ngược đãi tôi, tôi muốn hỏi là tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? Vì cũng là nơi đất khách quê người tôi rất lo ngại về vấn đề này.

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi xin chân thành cảm ơn.

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hết 06 tháng nghỉ thai sản NLĐ được nghỉ thêm bao lâu? Có phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không? Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?

Nghỉ làm không phép trên 05 ngày bị chấm dứt hợp đồng ngay thì có đúng không? Tôi là nhân viên văn phòng hôm trước vì bận chuyện cá nhân nên không xin phép đã nghỉ tôi nghỉ vừa đúng 1 tuần thì được công ty thông báo chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty nên khi nghỉ tôi nghĩ ít nhất mình phải được nhận thông báo trước chứ? Công ty làm vậy là đúng không? Nếu sai thì công ty có nghĩa vụ làm gì cho tôi?

Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp đồng  có đúng không?

Em có xin nghỉ phép 05 ngày đã được công ty đồng ý. Mà mới nghỉ 03 ngày thì đồng nghiệp có thông báo công ty chấm dứt hợp đồng với em. Như vậy là sao ạ?

Liên quan đến quy định theo Bộ luật Lao động 2019, em muốn biết có những trường nào sẽ chấm dứt hợp đồng lao động? Mong sớm nhận được phản hồi!

Mình làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, mình tìm hiểu quy định hiện hành khi muốn nghỉ việc thì cần báo trước 45 ngày. Vậy theo luật mới thì như thế nào?

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?

Tôi đi làm công ty được 6 tháng thì bị bệnh phải nghỉ việc điều trị theo chỉ định của bác sỹ trong 20 ngày. Tôi có thông báo với công ty về việc này nhưng công ty không đồng ý, và cho rằng tôi nghỉ lâu quá sẽ ảnh hưởng đến công việc của công ty, do đó chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Cảm ơn!

Chị tôi đang làm việc cho một công ty theo hợp đồng lao động 3 năm, làm được 1 năm thì chị tôi ly hôn chồng nên có những biểu hiện không bình thường, và khi đi giám định thì xác nhận là chị tôi bị bệnh tâm thần. Cho hỏi công ty có quyền lấy lý do này để chấm dứt hợp đồng lao động với chị tôi không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thì có bắt buộc phải trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Khi mới vào công ty tôi có được công ty hỗ trợ học nghề nhưng với điều kiện phải làm việc cho công ty 5 năm. Nay tôi đã làm việc tại công ty được 7 năm tính từ thời điểm đó. Tôi muốn kết thúc hợp đồng thì công ty không đồng ý. Vậy tôi có được chấm dứt hợp đồng không? 

Em hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân. Em nhận được lệnh gọi nhập ngũ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi đi nghĩa vụ quân sự có phải chấm dứt hợp đồng lao động? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Quốc Minh - minh*****@gmail.com

Tôi làm công nhân tại Khu chế xuất Tân thuận Quận 7 theo hợp đồng 1 năm. Ngày 10/7/2018 tôi được nhận vào làm việc cho một công ty Trung Quốc, lương thử việc là 4 triệu 675 ngàn đồng, mức lương này được tính là 85% lương chính thức. Hết thời gian thử việc hai tháng đến nay tôi vẫn tiếp tục làm việc tại công ty nhưng tháng vừa qua tôi chỉ được trả mức lương cũ nêu trên lý do mới vào tay nghề còn yếu, lẽ ra công ty phải trả 5.5 triệu. Tôi có được quyền chấm dứt hợp đồng vì lý do này không? 

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Thanh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh Hùng. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Thanh Hùng (thanhhung*****@gmail.com)

Bạn đọc có địa chỉ facebook Q.A trình bày: Tôi làm việc cho 1 Công ty đến nay đã được 4 năm, ngày 25.2.2017 tôi viết đơn xin thôi việc và đã được Công ty chấp thuận đơn. Tôi đã làm bàn giao nhưng phía Công ty không tạo điều kiện, Công ty bắt tôi phải hoàn thiện những việc không liên quan đến nhiệm vụ của tôi nên tôi không bàn giao. Bên Công ty đang giữ bằng Đại học gốc và nợ tôi 3 tháng lương. Giờ tôi phải làm thế nào?

Người lao động hết hạn hợp đồng lao động nhưng chưa hết nhiệm kì cán bộ công đoàn thì có được phép chấm dứt hợp đồng lao động?