Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Theo phản ánh của bà Khánh Linh, theo Luật Vệ sinh an toàn lao động có hiệu lực từ ngày 1/7/2016 thì hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) không cần nộp biên bản điều tra TNLĐ nhưng theo Quyết định 636/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam thì lại có biên bản. Bà Linh hỏi, hồ sơ giải quyết TNLĐ được quy định như nào?

Bà Tăng Thị Thu Lộc hỏi: Trường hợp người lao động xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng vẫn có nguyện vọng đóng BHXH và xin nộp tiền (32,5% lương, bằng mức đóng tháng trước khi nghỉ) và nhờ công ty đóng hộ thì có được không? Bà Lộc cũng muốn biết, nếu người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng và có nguyện vọng đóng BHXH thì công ty có được phép thu tiền người lao động để đóng BHXH tháng đó không?

Bà Vũ Thị Chang (Hưng Yên) hỏi: Trường hợp người lao động làm việc tại doanh nghiệp theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đủ tuổi nghỉ hưu, tham gia BHXH được 13 năm. Nay, doanh nghiệp muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì phải làm những thủ tục như thế nào?

Ông Nguyễn Anh Đức (Lào Cai) ký hợp đồng làm nhân viên bảo vệ cho công ty dịch vụ bảo vệ. Thời gian đầu, ông Đức được đóng BHXH, BHYT, nhưng vừa qua công ty đã ngừng đóng BHXH, BHYT cho ông. Ông Đức hỏi, công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động không?

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Tấn Hùng, tôi vừa gia nhập công đoàn công ty. Tôi có vấn đề rất quan tâm là: Theo luật bảo hiểm xã hội thì quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Ông Lê Hoài Nam (quận 1, TP HCM) hỏi: “Tôi xin nghỉ không hưởng lương 3 tháng để đi nước ngoài thăm con, có nguyện vọng đóng BHXH cả phần mình và phần của doanh nghiệp để thời gian đóng BHXH không bị gián đoạn. Pháp luật BHXH có cho phép làm như vậy không? Trường hợp người lao động (NLĐ) nghỉ bệnh trên 14 ngày/tháng thì doanh nghiệp có được phép thu tiền của họ để đóng BHXH tháng đó không?"

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Xuân, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Các hành vi vi phạm pháp luật về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bà Huỳnh Thị Thu Hằng (TP. Hồ Chí Minh) trước đây làm việc tại Công ty X và tham gia BHXH đúng theo quy định. Tháng 06/2015, bà Hằng chuyển công ty khác, nay bà nghỉ việc, được nhận sổ BHXH và thanh toán bảo hiểm thất nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh nhưng cơ quan thanh toán tiền bảo hiểm thất nghiệp không chấp nhận hồ sơ của bà Hằng do không có dấu giáp lai trên sổ BHXH của bà mà chỉ có dấu do Công ty X đóng. Bà Hằng hỏi, có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Bà phải làm thủ tục thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang là công nhân may tại Khánh Hòa. Cho tôi hỏi: Theo Luật bảo hiểm xã hội thì trách nhiệm của đại diện người sử dụng lao động được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc có địa chỉ facebook N.H cho biết: Cha bạn công tác trong quân ngũ cấp hàm thiếu úy chuyên nghiệp tính đến năm 1987 được 8 năm, sau đó chuyển ngành làm trong DNNN. Đến tháng 2.1995 Cty của cha bạn ra quyết định buộc thôi việc vào tháng 8.1995 vì cha bạn không chuyển công tác lên Gia Lai. Cha bạn bị buộc thôi việc sau 1.1.1995 thì từ 1987 - tháng 1.1995 có được tính là thời gian đóng BHXH hay không?

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Lâm Hoa (Nha Trang) có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi làm ở phòng kế toán, thường xuyên thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội cho nhân viên trong công ty và thường xuyên bị cơ quan bảo hiểm xã hội sách nhiễu. Cho tôi hỏi: Các hành vi vi phạm pháp luật về thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội được Luật Bảo hiểm xã hội quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc có số điện thoại 0985471xxx (Bình Dương) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL hỏi: Trước đây bạn đi làm ở Cty thứ nhất, có tham gia BHXH được hơn 6 tháng thì nghỉ, chuyển sang làm việc ở Cty thứ hai và có tham gia BHXH được hơn 1 tháng nữa thì nghỉ về quê. Nay bạn đi làm lại ở Cty thứ ba, Cty yêu cầu bạn nộp sổ BHXH để tham gia BHXH, nếu không có thì phải chấm dứt HĐLĐ. Bạn đã hỏi cả hai Cty trước đây thì họ đổ lỗi cho nhau, không biết ai đang quản lý sổ BHXH của bạn. Bạn phải làm sao?

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi xin hỏi: Việc chi trả Trợ cấp Tai Nạn Lao động có được BHXH ĐN thực hiện chi trả qua ATM hay không nếu người nhận trợ cấp này có đơn đề nghị? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi làm cho công ty A từ tháng 3-2003 đến tháng 4-2012 thì ngừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Hiện công ty mới đóng BHXH đến hết tháng 3-2012, như vậy còn thiếu 1 tháng. Tôi có được đóng bù 1 tháng đó để làm thủ tục chuyến sang công ty khác nối tiếp sổ không? (Lương Xuân Diên)

Bạn đọc từ địa chỉ email nguyenthan***@gmail.com hỏi: Bố tôi được nghỉ cho thôi việc vào tháng 3/2015, đến tháng tháng 10/2015 bố tôi bị bắt và chịu án phạt tù 5 năm. Vậy, hiện nay bố tôi có thể ủy quyền cho tôi để làm thủ tục thanh toán trợ cấp BHXH một lần không. Tôi xin cảm ơn.

Bạn đọc từ địa chỉ email tytd***@gmail.com hỏi: Tôi 50 tuổi, nam. Tôi có 28 năm công tác sự nghiệp hành chính, hệ số lương 3,99 ưu đãi ngành 40%. Tổng lương hiện tại khoảng 5,5 triệu. Hiện tôi muốn được nghỉ làm việc, vậy tôi được hưởng chế độ gì, được bao nhiêu tiền? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Xin hỏi mình là Trưởng Đài truyền thanh xã từ 2010 đến nay... thì mình có được đóng hoặc hỗ trợ đóng BHXH không? Và nếu được thì mình phải làm những thủ tục gì, trình tự như thế nào? Trần Ngọc Khôi.

Mình đang làm cho 1 công ty JK, trong KCN Tây Bắc huyện Củ Chi. Mình đã được ký HĐLĐ 1 năm rồi, tới tháng 10/2016 là hết hạn HĐ. Công ty mình, tháng 7 và 8/2016 vừa qua, không cấp phát thẻ BHYT cho công nhân, mà lương vẫn bị trừ cho khoản đó. Công ty mình có nhiều người nghỉ làm,nhưng không được công ty trả lại sổ BHXH. Điều đó đúng hay sai? Nguyễn Thị Kim Hương.

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, nhân viên phòng nhân sự tại TP.HCM. Cho tôi hỏi: Thẩm quyền của Thanh tra Nhà nước về lao động khi xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc từ địa chỉ email dkhan***0@gmail.com Theo quy định của Luật BHXH, căn cứ để tính trợ cấp ốm đau là tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Nhưng một số trường hợp tháng liền kề trước khi nghỉ ốm không đóng BHXH thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Ví dụ 1: Tháng 2/2016 nghỉ không lương, ốm tháng 3/2016 và không đóng BHXH tháng 3/2016. Vậy người lao động có được hưởng trợ cấp ốm đau của tháng 3/2016 không? Ví dụ 2: Tháng 2/2016 nghỉ hưởng chế độ ốm đau 12 ngày và nghỉ việc không hưởng lương 5 ngày, tổng cộng 17 ngày không làm việc trong tháng, không đóng BHXH tháng 2/2016. Tiếp đó tháng 3/2016 ốm 10 ngày, nghỉ không lương 6 ngày, tổng cộng 16 ngày không làm việc, không đóng BHXH tháng 3/2016. Vậy người lao động có được hưởng trợ cấp ốm đau của tháng 3/2016 không? Rất mong chương trình hỗ trợ tư vấn để thực hiện tốt chính sách BHXH cho người lao động. Xin chân thành cảm ơn.