Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Ông Vũ Quốc Hưng (vuquoch***[email protected]) hỏi: “Năm nay tôi 56 tuổi, đang làm việc tại một công ty TNHH, đã đóng BHXH được 32 năm. Như vậy, nếu tôi muốn nghỉ hưu thì có được hưởng đầy đủ quyền lợi hay không? Số năm đóng BHXH nhiều hơn quy định (2 năm) được giải quyết ra sao?”.

Không muốn hưởng lương hưu và chuyển hưởng bảo hiểm một lần có được không? Tôi được nghỉ hưu theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP, đã được giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng, tuy nhiên tôi vẫn chưa nhận tiền. Nay tôi đề nghị xin hưởng BHXH 1 lần với lý do tôi bị bệnh ung thư phổi. Vậy hồ sơ hưu trí của tôi có thể được hủy để xin BHXH 1 lần hay không? Tôi có phải cần phải có ý kiến của Bộ Nôi vụ về việc hủy Quyết định nghỉ hưu theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP? Hay BHXH địa phương có thể hủy Quyết định nghỉ hưu và điều chỉnh chế độ BHXH sang hưởng 1 lần không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Ông Lê Hoàng Nghĩa (TP.HCM) là thuyền viên trên tàu biển, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với 1 công ty vận tải biển. Công ty có quy định không đóng BHXH cho thuyền viên trong thời gian nghỉ chờ bố trí công việc từ 4 tháng trở lên. Theo công ước hàng hải, thuyền viên không được công tác liên tục trên tàu quá 12 tháng. Do vậy, sau khi làm việc trên tàu 12 tháng, ông Nghĩa được nghỉ một khoảng thời gian để chờ công ty bố trí công việc tiếp. Khoảng thời gian chờ việc ông không được công ty trả lương. Ông Nghĩa hỏi, công ty thực hiện như nêu trên có vi phạm quy định không? Trường hợp ông chờ việc trên 3 tháng do công ty không bố trí, sắp xếp được công việc mà khoảng thời gian này công ty không đóng BHXH cho ông thì có vi phạm không?

Bạn đọc có số điện thoại 01698003xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Một người có hai sổ BHXH được không?

Bạn đọc có địa chỉ Email: ngothinhps@xxx hỏi: Tôi mới đóng BHXH thì có được nghỉ phép năm hay không?

Bà Nguyễn Thị Thuận (tỉnh Quảng Trị) làm việc và đóng bảo hiểm tại Công ty CP Tín Đạt Thành từ tháng 8/2008. Tháng 8/2011-11/2011, bà nghỉ sinh con. Tháng 1/2012, bà nghỉ việc nhưng không được chốt sổ bảo hiểm do Công ty nợ tiền đóng BHXH. Tháng 4/2012-10/2016, bà Thuận làm việc tại Công ty TNHH Giống thủy sản UNI-PRESIDENT Việt Nam chi nhánh Quảng Trị, đóng đủ bảo hiểm. Tháng 11/2016, bà chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty này và đề nghị cơ quan BHXH chốt sổ để được hưởng chế độ BHTN, tuy nhiên, do Công ty CP Tín Đạt Thành vẫn còn nợ tiền BHXH từ tháng 12/2010 nên bà không chốt sổ được. Bà Thuận hỏi, nếu bà đóng đủ tiền bảo hiểm thì bà có được chốt sổ BHXH không và có được thanh toán trợ cấp thai sản không?

Công ty của ông Nguyễn Thanh Bình (TP. Hà Nội) có công nhân nữ bị sảy thai, phải nghỉ 20 ngày, công ty không đóng bảo hiểm. Ông Bình hỏi, tháng công nhân nữ nghỉ việc có được coi là có đóng BHXH không? Nếu công ty và bản thân công nhân không đóng BHXH, thì có coi là gián đoạn thời gian đóng BHXH không?

Công ty TNHH Tôn Phan có 10 nhân viên. Khi mới hoạt động, do không được trợ giúp về thông tin, Công ty đã đăng ký đóng BHXH cho tất cả nhân viên. Công ty hiện còn nợ BHXH TP.HCM 41 triệu đồng và có đề nghị cho phép trả dần theo tháng, nhưng không được chấp thuận. Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét hỗ trợ khởi nghiệp bằng cách tạo điều kiện để Công ty được trả nợ định kỳ mỗi tháng.

Tôi sinh ngày 20/10/1956, về hưu ngày 1/11/2016. Tôi nhập ngũ ngày 2/10/1974, phục viên ngày 1/8/1988 với quân hàm thượng úy và 13 năm 10 tháng trong quân ngũ. Tháng 7/1989 tôi được nhận vào làm việc tại 1 cơ quan nhà nước và đóng bảo hiểm cho đến khi về hưu. Khi vào cơ quan mới tôi không đổi quyết định phục viên thành quyết định chuyển ngành. Xin cho biết khi về hưu tôi có được cộng thời gian công tác trong quân đội để tính năm công tác và cộng % thâm niên thời gian trong quân đội không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Phương, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Ông Đào Duy Luận (TP. Hà Nội) làm việc tại Công ty Xây lắp 1 - Bộ Vật tư (nay là Công ty cổ phần xây lắp 1 Petrolimex) từ tháng 9/1969 đến tháng 4/1986, có xác nhận của Công ty. Tháng 5/1986, ông tự thôi việc, đến nay chưa hưởng chế độ gì. Ông Luận hỏi, ông có được hưởng trợ cấp 1 lần không?

Nguyễn Thu Mai (TP HCM) hỏi: “Công ty của tôi ký hợp đồng với một lao động từ ngày 1-6-2016. Tháng 10-2016, lao động này xin thôi việc. Công ty đã làm thủ tục báo giảm lao động và được cơ quan BHXH chấp nhận. Tuy nhiên sau đó, chúng tôi phát hiện công ty đóng BHXH cho người lao động thiếu 1 tháng. Nếu đã làm thủ tục báo giảm lao động thì có được đóng bổ sung BHXH cho người lao động không? Thủ tục như thế nào?”.

Ông Lê Đình (hoangle***[email protected]) thắc mắc: “Tôi làm việc tại một trường tiểu học quốc tế theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 2 năm (kể từ ngày 1-4-2016). Khi ký HĐLĐ, tôi có ký thêm hợp đồng đào tạo, cam kết làm việc đến hết thời hạn của HĐLĐ đã ký, nếu không sẽ phải bồi thường 150 triệu đồng. Tháng 12-2016, tôi thấy công việc không phù hợp nên xin thôi việc nhưng trường yêu cầu phải đền bù số tiền trong hợp đồng đào tạo, nếu không trường sẽ không chốt và trả sổ BHXH cho tôi”.

Công ty có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội? Tôi đang chuẩn bị xin thành lập Công ty kinh doanh, xin hỏi việc tham gia BHXH được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi nhập ngũ tháng 12/1980 - 5/1985 xuất ngũ thời gian phục vụ trong quân đội là 4 năm 6 tháng ở huyện biên giới Lộc Bình, Lạng Sơn. Tôi làm chủ tịch nông dân xã từ 2007 đến nay. Xong tôi băn khoăn không biết theo văn bản nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bố của ông Nguyễn Văn Dũng (Nghệ An) là công an xã, năm nay 58 tuổi, đã đóng BHXH 27 năm. Tháng 7/2016, bố ông nhận được quyết định bãi nhiệm chức vụ Trưởng Công an xã không có lý do và không bố trí chức vụ mới. Ông Dũng hỏi, bố ông có thể về hưu trước tuổi được không?

Em đã tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2014 đến tháng 04/ 2016 ở công ty cũ tại Tp.HCM. Đến tháng 05/2016 em chuyển công tác tại một công ty khác ở Đà Nẵng và tham gia bảo hiểm ở đây. Nhưng đến hiện tại em có thai và xin nghỉ việc. Vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không? Nếu được thì quy trình như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chị Nguyễn Thị Sen (quận Thủ Đức, TP HCM) thắc mắc: “Cuối năm 2015, công ty giải thể khi tôi tham gia BHXH được 8 năm. Sau đó, tôi làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân và không tham gia BHXH. Tháng 10-2016, tôi vào làm việc tại một công ty may, sau 1 tháng, công ty thông báo sẽ ký hợp đồng và đóng BHXH cho tôi. Tuy nhiên, thời điểm này, tôi chưa muốn tham gia BHXH mà chờ đủ 1 năm để lãnh BHXH một lần. Công ty nói nếu tôi không đồng ý đóng BHXH thì không ký hợp đồng lao động và cho nghỉ việc…”.

Ông Nguyễn Khánh Lâm (Cà Mau) hỏi: Bên mời thầu đặt ra tiêu chí chứng minh nhân sự của nhà thầu là phải có sổ BHXH công tác tại nhà thầu hoặc có xác nhận của cơ quan BHXH đã đóng bảo hiểm tại nhà thầu tham dự tính đến thời điểm hiện tại thì có phù hợp không?

Theo phản ánh của bà Khánh Linh, theo Luật Vệ sinh an toàn lao động có hiệu lực từ ngày 1/7/2016 thì hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) không cần nộp biên bản điều tra TNLĐ nhưng theo Quyết định 636/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam thì lại có biên bản. Bà Linh hỏi, hồ sơ giải quyết TNLĐ được quy định như nào?