Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Bạn đọc từ địa chỉ email anhtienbh***99@gmail.com hỏi: Tôi tên là Nguyễn Anh Tuấn, tôi tham gia BHXH bắt buộc tại tỉnh Quảng Ninh từ tháng 7/1984 đến tháng 12/2008, đã được BHXH tỉnh Quảng Ninh chốt sổ có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc là 24 năm 06 tháng, năm sinh ghi trong sổ BHXH là 1970. Nhưng năm sinh thực tế theo Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, Chứng minh thư của tôi là 1968. Nay tôi đang cư trú tại Tỉnh Thái Bình, tôi có nguyện vọng điều chỉnh năm sinh ghi trên sổ BHXH từ 1970 thành 1968 thì phải làm những thủ tục, hồ sơ cần những giấy tờ gì, liên hệ với BHXH địa phương nơi cư trú hay ở đâu? Rất mong BTC phúc đáp, tôi xin cảm ơn!

Bạn đọc từ địa chỉ email Thu Tran Minh (minhthu.h***u@gmail.com) hỏi: Tôi muốn hỏi về thủ tục thay đổi giới tính sổ BHXH. Công ty tôi làm đầu tiên đã làm sai giới tính trong sổ BHXH của tôi. Hiện nay công ty ấy đã phá sản. Tôi không liên lạc được với công ty. Hiện nay tôi làm công ty khác. Tôi hỏi BHXH thì BHXH hướng dẫn liên lạc công ty cũ sửa. Tôi muốn hỏi tôi phải xử trí ra sao?

Ông Đào Xuân Sỹ (tỉnh Quảng Trị) có thời gian công tác trong công an nhân dân từ tháng 3/1990 đến tháng 3/1993 được xuất ngũ về địa phương. Từ tháng 11/1998 đến nay ông Sỹ là cán bộ Tư pháp xã. Vậy thời gian ông Sỹ công tác trong công an nhân dân có được cộng nối với thời gian công tác sau này không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc từ địa chỉ email nguyenvane***@gmail.com hỏi: Cho em hỏi, theo luật BHXH 2014 quy định "Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng BHXH", "Định kỳ 06 tháng, niêm yết công khai thông tin về việc đóng BHXH cho người lao động". Em là người sử dụng lao động, vậy thông tin về việc đóng BHXH do cơ quan BHXH cung cấp để em niêm yết công khai, hay như thế nào ạ? Và niêm yết vào đầu tháng 1 và tháng 6 hay muốn thời gian nào cũng được miễn là cách nhau 6 tháng ạ?

Bạn đọc từ địa chỉ email vuha87k***@gmail.com hỏi: Tôi muốn hỏi thời gian quy định thời gian chốt sổ và trả sổ BHXH cho người lao động được quy định bao lâu tại điều nào của luật nào?

Bạn đọc từ địa chỉ email nhimaivan***16@gmail.com hỏi: Em muốn hỏi là em có sổ bảo hiểm đóng được 29 tháng tới tháng 2 này là nhận bảo hiểm một lần nhưng bây giờ em đang rất cần tiền vậy em muốn hỏi em có thể vay tiền bằng sổ được không và vay ở đâu hoặc nhận BHXH một lần sớm trước hai tháng được ko?

Bạn đọc từ địa chỉ email Tăng Thị Thu Lộc
Tôi được biết theo quy định BHXH người lao động nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng thì công ty và người lao động không phải đóng BHXH, BH thất nghiệp trong tháng đó.

1/ Nếu trường hợp người lao động xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng bản thân người lao động vẫn có nguyện vọng tham gia BHXH và xin nộp tiền (32.5% lương, bằng mức đóng tháng trước khi nghỉ) nhờ công ty đóng hộ như bình thường thì công ty có được phép đóng hộ không?

2/ Trường hợp người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng và có nguyện vọng tham gia BHXH thì công ty có được phép thu tiền NLĐ để đóng bảo hiểm tháng đó không?

 Xin chân thành cảm ơn!

Bạn đọc từ địa chỉ email 0509led***@gmail.com hỏi: Công ty em là Công ty sản xuất, bắt buộc tất cả những người lao động đều phải tham gia BHXH. Có một số trường hợp em chưa rõ, đó là những người trong độ tuổi lao động nhưng đang hưởng chế độ hưu trí (đối tượng nghỉ hưu trước tuổi) xin vào làm việc tại Công ty. Lúc này Công ty có phải tham gia BHXH cho họ không ạ?

Bạn T.Đ.T (Hoàng Mai, Hà Nội) hỏi: Công ty em có trường hợp NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy trường hợp NLĐ không muốn nghỉ, Cty có quyền chấm dứt HĐLĐ với NLĐ không?

Cơ quan tôi mới chuyển từ CTy TNHH MTV sang Cty Cổ phần từ 01/01/2016. Cơ quan có thông báo phương án xây dựng và xếp lại thang bảng lương và trả theo lương tối thiểu vùng (Chưa có ký Hợp đồng lao động cụ thể để tra lương theo lương tối thiểu vùng). Tuy nhiên đến nay (29/10/2016) cơ quan vẫn chưa thực hiện theo thang lương mới và vẫn đóng bảo hiểm cho Tôi theo mức lương của thang bảng lương nhà nước như 31/12/2015 về trước. Như vậy có đúng không? Nếu hết năm 2016 không thực hiện trả lương theo lương tối thiểu vùng thì có ảnh hưởng gì đến chế độ BHXH của người lao động không? Tôi là cán bộ quản lý kiêm Bí thư chi bộ không chuyên trách, được đơn bị trả phụ cấp mỗi tháng 0,2 lương cơ sở = 230 000 đ. Số tiền này Tôi không thấy tính để đóng BHXH cho Tôi. Như vậy có đúng không? Nếu sai thì Tôi phải làm gì để được bảo đảm quyền lợi của mình? Xin cảm ơn!

Công ty của tôi có 1 trường hợp người lao động đã tham gia BHXH ở tỉnh khác và nay có nguyện vọng nghỉ việc. Công ty làm thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động nhưng cơ quan BHXH không chấp nhận, lý do là ngày sinh của người lao động không tồn tại (ngày 31/6). Khi kiểm tra lại hồ sơ gốc thì các giấy tờ của người lao động đều ghi ngày sinh là 31/6. Hiện tại người lao động không còn làm việc ở Công ty nữa và Công ty không thể liên lạc với người lao động. Vậy, trường hợp này Công ty phải làm thế nào để có thể chốt được sổ BHXH? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hành vi giải quyết không đúng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả không đúng mức quy định cho người lao động sẽ bị xử phạt thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi:

1/ Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội?

2/ Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu?

3/ Đến đơn vị mới, tôi đóng bảo hiểm xã hội trên mức lương đơn vị cũ hay tính lại ở mức khởi điểm?

4/ Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, thời gian bao lâu đơn vị cũ trả sổ bảo hiểm xã hội? Nếu cơ quan cũ không trả sổ bảo hiểm xã hội, tôi phải khiếu kiện ở cơ quan nào?

Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Kính gửi Trung tâm BHXH TP ĐN. Hiện tại tôi đang làm ở 1 cty xây dựng. Tháng 10/2016 tôi được tham gia BHXH, Tháng 10 này tôi cũng bắt đầu có bầu, dự tính 06/2017 tôi sinh. Nghĩa là tính đến thời điểm tôi sinh thì tôi đã tham gia BHXH được 9 tháng rồi. Vậy xin cho tôi hỏi theo luật BHXH thì tôi có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản ko ạ. Tôi có tham khảo 1 số bạn bè và cũng tìm hiểu trên mạng nhưng có nhiều ý kiến khác nhau nên tôi rất băn khoăn. Kính mong BHXH TP giải đáp giúp tôi ạ! Xin chân thành cảm ơn.

Tôi tên Nguyễn Thúy Lan số CMND 361459*** sinh ngày 18/6/1979 có số sổ BH là 0205255*** kỳ khai 2012 sau khi nghỉ việc vào năm 2009 tôi đã làm mất sổ và chưa lĩnh tiền BH. Cho tôi xin hỏi làm thế nao để có thể lĩnh khi địa chỉ công ty làm việc cũ chỉ là nơi đăng ký làm việc còn hộ khẩu ở tỉnh khác?

Thẩm quyền giải quyết tố cáo về bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Có thể cung cấp cho tôi quy định mới nhất được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Nhung Trần, Tp.HCM.

Công ty em co 1 nhân viên nghỉ làm ngày 02/12/2014 . BHXH tháng 11/2014 nhân viên đó đã đóng . vậy bây giờ em làm hồ sổ giảm bảo hiểm của người đó thì tháng 12/2014 này có phải đóng BHXH và BHYT của nhân viên đó không?

Trong trường hợp người mẹ có tham gia BHXH sinh con nhưng bị mất sau khi sinh thì chế độ thai sản có thể chuyển cho người khác trong gia đình hưởng không? Nếu có thì việc tính chế độ này căn cứ vào đâu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Theo phản ánh của ông Trần Vũ Hồng (Bạc Liêu), tháng 9/2015, ông Hồng nghỉ ốm 14 ngày, cơ quan ông đã trừ lương của ông để đóng toàn bộ tiền BHXH của ông trong tháng 9. Ông Hồng hỏi, cơ quan ông làm như vậy có đúng không? Tỷ lệ đóng BHXH giữa người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Việc xây dựng phương án đầu tư của Quỹ bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Châu, hiện đang là nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Tôi đọc báo và có biết rằng Quỹ Bảo hiểm xã hội hiện đang khủng hoảng. Tôi cũng có nghe qua là Quỹ Bảo hiểm xã hội có thực hiện đầu tư ở những lĩnh vực khác. Đây là một việc làm rất quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến tất cả người lao động trên cả nước nên tôi có băn khoăn không biết việc xây dựng phương án đầu tư sẽ được tiến hành thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!