Chế độ tử tuất khi bị tai nạn lao động

Thư Viện Pháp Luật 1,453 lượt xem
10:09 | 13/03/2023
Anh trai em làm công nhân ở một Công ty cổ phần nhà nước, có đóng bảo hiểm xã hội, trên đường đi làm về chẳng may bị tai nạn giao thông, do vết thương quá nặng nên đã chết trên đường đi cấp cứu. Em được biết công ty đang lo thủ tục để hưởng chế độ nhưng gia đình em muốn biết cụ thể chế độ như thế nào

Trường hợp em hỏi, người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về (nếu trong khoảng thời gian hợp lý) chết được xác định là tai nạn lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng theo quy định tại Khoản 2 Điều 64 Luật BHXH gồm (con chưa đủ 15 tuổi; con chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học; con từ đủ 15 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên; Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên; vợ dưới năm mươi lăm tuổi, chồng dưới sáu mươi tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ sáu mươi tuổi trở lên đối với nam, từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên đối với nữ; Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới sáu mươi tuổi đối với nam, dưới năm mươi lăm tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên).

Nếu người chết không có thân nhân đủ điều kiện nhận tuất hàng tháng thì thân nhân sẽ được nhận tuất 1 lần. Ngoài ra nếu chết do TNLĐ thì ngoài mức trợ cấp tuất được hưởng, thân nhân còn nhận được trợ cấp một lần bằng 36 tháng tiền lương tối thiểu chung.

Như vậy, gia đình em sẽ được hưởng chế độ sau:

- Trợ cấp mai táng bằng mười tháng lương tối thiểu chung;

- Trợ cấp tuất hàng tháng hoặc tuất một lần (nếu không có thân nhân đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng);

- Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động bằng 36 tháng lương tối thiểu chung.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất