Đối với vấn đề này Ban biên tập xin tư vấn như sau:
Trước đây, theo quy định tại Khoản 9 Điều 23 Luật bảo hiểm y tế 2008 thì tai nạn lao động thuộc các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, Khoản 16 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 đã sửa đổi quy định nói trên. Từ 01/01/2015, tai nạn lao động sẽ được hưởng BHYT.
Về mức chi trả, hiện nay vẫn chưa có quy định cụ thể về vấn đề này. Do vậy, trường hợp này công ty có thể làm công văn đề nghị cơ quan cơ quan có thẩm quyền giải đáp cụ thể về mức hỗ trợ, chi trả.
Trên đây là tư vấn về chế độ chi trả khi bị tai nạn lao động. Để biết thêm chi tiết bạn có thể tham khảo tại Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];