Theo quy định tại Khoản 13 Điều 1 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 có quy định 03 trường hợp phải thu hồi thẻ BHYT:
- Gian lận trong việc cấp thẻ BHYT;
- Người có tên trong thẻ BHYT không tiếp tục tham gia BHYT;
- Cấp trùng thẻ BHYT.
Theo quy định trên thì khi nghỉ việc người lao động có trách nhiệm trả lại thẻ BHYT cho doanh nghiệp. Vì lúc này người lao động sẽ không tiếp tục tham gia BHYT tại đơn vị nơi mình làm việc nữa.
Nếu như qua công ty mới bạn vẫn thuộc đối tượng BHYT bắt buộc (Điều 12 Luật bảo hiểm y tế 2008) thì bạn sẽ tiếp tục tham gia BHYT theo quy định tại Luật này. Lúc đó công ty của bạn có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho bạn theo quy định và bạn sẽ được cấp thẻ BHYT mới sau khi đã hoàn thành xong các thủ tục.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
