Cách điền mẫu 05 Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân quý 1 năm 2026 thế nào?
Căn cứ theo Mẫu 05-HD KĐ.ĐG 2025 Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 quy định Báo cáo kèm theo Bản tự đánh giá xếp loại cá nhân theo quý áp dụng cho Cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.
Tham khảo hướng dẫn cách điền bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân quý 1 năm 2026 - Bản tự đánh giá xếp loại cá nhân theo quý
I. Tự đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ Trên cơ sở nhiệm vụ được giao, cá nhân tự đánh giá về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quý như sau: Về thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn: * Chủ trì, chỉ đạo hoàn thành 100% các chương trình công tác trọng tâm của đơn vị trong quý. Trực tiếp chỉ đạo soạn thảo và trình ban hành 02 Đề án chiến lược về phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương/đơn vị. Quyết liệt trong công tác cải cách hành chính, giúp rút ngắn 15% thời gian xử lý văn bản tồn đọng so với quý trước. Về công tác lãnh đạo, quản lý: * Duy trì nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ sinh hoạt Đảng. Giữ vững sự đoàn kết, thống nhất cao trong tập thể lãnh đạo và cơ quan. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, không để xảy ra sai phạm nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách. Về tu dưỡng, rèn luyện: * Luôn giữ vững bản lĩnh chính trị, gương mẫu trong lối sống và tác phong làm việc của người cán bộ lãnh đạo. Kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực. Hạn chế, khuyết điểm: * Việc đôn đốc thực hiện một số dự án đầu tư công tại đơn vị đôi lúc còn chưa kịp thời do khối lượng công việc phát sinh lớn. Công tác nghiên cứu lý luận chuyên sâu đôi khi bị hạn chế về thời gian. Chi tiết hướng dẫn cách điền bản tự đánh giá xếp loại cá nhân quý 1 năm 2026 II. Tự đề xuất xếp loại mức chất lượng: Căn cứ theo Điều 11 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025. - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Hoàn thành tốt nhiệm vụ - Hoàn thành nhiệm vụ - Không hoàn thành nhiệm vụ |
Dưới đây là Mẫu Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân quý 1 năm 2026 theo Hướng dẫn 43:
Tải về Mẫu Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân quý I năm 2026 - Bản tự đánh giá xếp loại cá nhân quý 1 năm 2026:
Trên đây là thông tin: Cách điền mẫu 05 Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân quý 1 năm 2026 thế nào?
Cách điền mẫu 05 Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân quý 1 năm 2026 thế nào? (Hình từ Internet)
Một số trường hợp cần lưu ý khi xếp loại chất lượng của tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị ra sao?
Căn cứ tại khoản 4 Điều 11 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định một số trường hợp cần lưu ý khi xếp loại chất lượng của tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị như sau:
(1) Trường hợp tập thể cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra từ năm trước, thời điểm trước nhưng đến thời điểm đánh giá, xếp loại mới bị cấp có thẩm quyền quyết định thi hành kỷ luật hoặc tập thể, cá nhân bị cấp có thẩm quyền quyết định tăng nặng hình thức kỷ luật trong kỳ đánh giá, xếp loại thì cấp uỷ cấp trên có thẩm quyền căn cứ vào hình thức kỷ luật, nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể để đánh giá, xếp loại ở thời điểm đánh giá hiện tại; đồng thời, xem xét, quyết định về công tác cán bộ như sau:
- Trường hợp cán bộ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, khai trừ thì cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ kịp thời xem xét, quyết định về công tác cán bộ bảo đảm thống nhất, đồng bộ, nghiêm minh theo các quy định có liên quan.
- Trường hợp cá nhân bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo thì cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ căn cứ vào phẩm chất, năng lực, uy tín, kết quả sản phẩm công tác, nguyên nhân, hoàn cảnh, động cơ vi phạm, khuyết điểm, tính chất, mức độ, tác động ảnh hưởng và kết quả đã khắc phục (nếu có) để quyết định về công tác cán bộ theo quy định bảo đảm khách quan, công tâm, công bằng và chịu trách nhiệm về quyết định của mình (trừ trường hợp hết thời hiệu kỷ luật theo quy định).
(2) Trường hợp cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở tổ chức, cơ quan, đơn vị cũ nhưng bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở tổ chức, cơ quan, đơn vị mới chuyển đến thì tính vào kết quả đánh giá, xếp loại của tổ chức, cơ quan, đơn vị cũ (không quy trách nhiệm cho tổ chức, cơ quan, đơn vị mới).
(3) Trường hợp cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở cả tổ chức, cơ quan, đơn vị cũ và tổ chức, cơ quan, đơn vị mới, bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở tổ chức, cơ quan, đơn vị cũ và tổ chức, cơ quan, đơn vị mới chuyển đến thì tính hình thức kỷ luật vào kết quả đánh giá, xếp loại theo thời điểm xác định hành vi vi phạm tại mỗi cơ quan, đơn vị.
Mục đích xếp loại đảng viên trong hệ thống chính trị là gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về mục đích xếp loại đảng viên trong hệ thống chính trị như sau:
- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
- Xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
