Nghỉ cưới có bị trừ lương không?
Luật gia Lê Thị Hoàng - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để anh tham khảo, như sau:
Bộ luật Lao động 2012 quy định:
“1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày” (khoản 1 Điều 116)
Như vậy, trong trường hợp anh mới làm việc ở công ty được 03 (ba) tháng và anh kết hôn.Theo quy định của pháp luật, anh được nghỉ 03 (ba) ngày và vẫn được hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ đó.
Người lao động kết hôn vẫn được nghỉ 03 ngày có lương có phải không?
Người lao động được nghỉ không lương khi nào? Có cần phải báo trước cho người sử dụng lao động không?
Bố mẹ người lao động mất vào ngày nghỉ có được nghỉ bù không?
Bố mẹ mất thì được nghỉ bao nhiêu ngày?
Bố mẹ chồng mất người lao động được nghỉ mấy ngày?
Quy định nghỉ phép khi người lao động có người thân mất mới nhất 2024? Có được tính lương không? Cần giấy tờ gì?
Thủ tục hưởng chế độ nghỉ cưới năm 2024 cần những gì?
Năm 2024, nghỉ cưới vào ngày lễ có được nghỉ bù không?
Cha mẹ đám cưới thì người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Con đám cưới cha mẹ được nghỉ mấy ngày? Người lao động có được bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Chính thức: Ngày 6/8 hằng năm được chọn là Ngày An ninh mạng Việt Nam?
- Cơ quan nào có thẩm quyền cho phép tổ chức biểu diễn nghệ thuật?
- Năm 2024 có còn thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên không?
- NVQS 2025: Tuyệt đối không được làm điều nào trước khi đi khám nghĩa vụ quân sự?
- Thành phần dự hội nghị người lao động tại doanh nghiệp nhà nước như thế nào?