Môi trường làm việc độc hại, hưởng trợ cấp thế nào?

Luật gia Nguyễn Mỹ Linh - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH ngày 28.12.2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành bổ sung danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công việc nhân viên bán vé cầu, đường bộ của anh (chị) được xếp vào nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18.10.2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động (NLĐ) làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại để anh (chị) tham khảo, như sau:

“Mức bồi dưỡng cụ thể đối với từng NLĐ được xác định như sau: a) Đối với NLĐ đủ các điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH, nếu làm việc từ 50% thời giờ làm việc bình thường trở lên của ngày làm việc thì được hưởng cả định suất bồi dưỡng, nếu làm dưới 50% thời giờ làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng nửa định suất bồi dưỡng theo quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH. Trong trường hợp NLĐ làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên” (điểm a khoản 4 Điều 3)

“NLĐ được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ các điều kiện sau: a) Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ LĐTBXH ban hành; b) Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm. Việc xác định các yếu tố quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 2 phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định của Bộ Y tế (sau đây gọi tắt là đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động)” (khoản 1 Điều 2 )

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH, đối với NLĐ làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm có đầy đủ các điều kiện pháp luật quy định sẽ được hưởng trợ cấp lao động, NLĐ sẽ được hưởng cả định suất bồi dưỡng nếu làm việc từ 50% thời giờ làm việc bình thường trở lên của ngày làm việc và được hưởng nửa định suất bồi dưỡng làm việc dưới 50% thời giờ làm việc bình thường của ngày làm việc. Các điều kiện để hưởng trợ cấp lao động được quy định rõ tại khoản 1 Điều 2 của Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH.