Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động
Trả lời: Theo quy định tại Điều 49 BLLĐ năm 2012, người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm trong trường hợp do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã. Mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm.
Ban CSPL-CĐXDVN
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Quyết định số 768/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đất xây dựng các công trình y tế trong đó Hà Nội đến năm 2030 đạt bao nhiêu ha?
- Tổng hợp trường đại học xét tuyển khối C20 năm 2024?
- Theo Nghị quyết 18-NQ/TU năm 2022 của Thành ủy Hà Nội, phát triển theo hướng đẩy nhanh tiến trình thực hiện giao dịch điện tử lĩnh vực lao động.....tập trung các nhiệm vụ trọng tâm nào?
- Phải có bằng cấp gì mới được đăng ký tập sự hành nghề luật sư?
- Thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam phải có đủ các điều kiện gì?