(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các trường hợp giáo viên được nghỉ dưỡng sức sau sinh
Theo Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.
Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
Căn cứ vào quy định nêu trên, nếu như bạn được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận là sức khỏe vẫn còn yếu chưa thể trở lại công tác, thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức sau sinh theo quy định của Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội nêu trên.
Trong trường hợp bạn làm đơn xin nghỉ theo chế độ nghỉ việc riêng thì bạn sẽ không được hưởng hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh theo quy định hiện hành.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Không ký hợp đồng thi công công trình xây dựng với chủ đầu tư thì có phải kê khai thuế GTGT vãng lai không?
- Trường hợp giá dịch vụ thoát nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thấp hơn mức giá đã được tính đúng thì xử lý thế nào?
- Từ 1/1/2025, trường hợp nào được phép vượt xe bên phải mà không phạm luật?
- Căn cứ xác định giá gói thầu là gì? Giá gói thầu cập nhật trong thời gian nào?
- Từ 01/01/2025, hồ sơ cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá gồm những giấy tờ gì?
