Lịch thi EPS 2025 đợt 1 chi tiết? Thi EPS cần mang gì?

Nội dung chính

• Lịch thi EPS 2025 đợt 1 chi tiết? Thi EPS cần mang gì?
• Những công việc nào bị nghiêm cấm khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
• Người lao động do doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài có được gia hạn hợp đồng lao động không?

Lịch thi EPS 2025 đợt 1 chi tiết? Thi EPS cần mang gì?

EPS (Employment Permit System) có nghĩa là “hệ thống giấy phép lao động”. Theo quy định của Luật cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, các doanh nghiệp khi không đủ lao động trong nước sẽ được phép tuyển lao động nước ngoài với số lượng nhất định.

EPS Topik là một cuộc thi được tổ chức bởi Cơ quan quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc. Đây là chứng chỉ cần thiết và quan trọng đối với những người muốn xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc, thời hạn của EPS Topik là 2 năm.

Tham khảo lịch thi EPS 2025 đợt 1 chi tiết - Thi EPS cần mang gì dưới đây:

Người lao động đăng ký trực tuyến trên website của Trung tâm Lao động ngoài nước www.colab.gov.vn. Cổng đăng ký sẽ được mở vào 08h00 ngày 10/03/2025 và đóng vào lúc 17h00 ngày 12/03/2025.

- Thông báo ca thi, ngày thi, địa điểm thi: Dự kiến ngày 26/03/2025.

- Thời gian thi EPS 2025: Dự kiến từ ngày 02/04/2025 – 04/04/2025

- Thông báo kết quả thi: 18/04/2025.

- Địa điểm thi sẽ được HRD Korea thông báo sau khi tổng hợp số lượng lao động đăng ký dự thi và căn cứ vào tình hình thực tế.

Hình thức thông báo:

- Website của Trung tâm Lao động ngoài nước (www.colab.gov.vn)

- Website của Chương trình EPS (http://www.eps.go.kr)

- Website EPS-TOPIK (http://epstopik.hrdkorea.or.kr)

Kết quả thi có hiệu lực trong vòng 02 năm, tính từ ngày thông báo kết quả.

Giấy tờ phải mang theo khi thi EPS:

- Thẻ dự thi;

- CCCD gắn chip.

Yêu cầu tất cả các thí sinh tham dự thi phải mang theo CCCD gắn chip và hộ chiếu đã sử dụng để đăng ký trong thẻ dự thi. Nếu không mang theo CCCD gắn chip và hộ chiếu sẽ không được tham dự thi.

Lưu ý: Nếu bị phát hiện không đủ điều kiện tham gia kỳ thi, thí sinh sẽ không được đăng ký dự thi, hoặc kết quả thi sẽ bị hủy bỏ và thí sinh sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm.

- Những thí sinh đạt yêu cầu qua kỳ thi sẽ được rút ngắn các thủ tục liên quan đến đăng ký tìm việc, bố trí việc làm và bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.

- Nghiêm cấm thí sinh mang theo các thiết bị điện tử vào phòng thi (bao gồm: điện thoại di động, đồng hồ thông minh, tai nghe kết nối Bluetooth và các thiết bị điện tử khác có thể được sử dụng để thực hiện hành vi gian lận trong quá trình làm bài thi).

- Những thí sinh có hành vi gian lận trong quá trình làm bài sẽ bị hủy kết quả thi và bị cấm tham dự các kỳ thi tiếng Hàn trong thời gian 04 năm (phòng thi tiếng Hàn được lắp đặt hệ thống camera an ninh, giám sát trực tiếp từ Hàn Quốc trong suốt quá trình thí sinh làm bài thi).

- Nếu có sự khác biệt về thông tin cá nhân (bao gồm: họ tên, ngày tháng năm sinh và giới tính) giữa Hộ chiếu/CCCD và Đơn đăng ký dự thi, hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc của người lao động sẽ bị từ chối. Người lao động sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm về sai sót này.

Thông tin trên: Lịch thi EPS 2025 đợt 1 cụ thể chi tiết nhất? Thi EPS cần mang gì?

Lịch thi EPS 2025 đợt 1 chi tiết? Thi EPS cần mang gì? (Hình từ Internet)

Những công việc nào bị nghiêm cấm khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?

Căn cứ tại khoản 12 Điều 7 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về những công việc bị nghiêm cấm khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm:

- Công việc mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí;

- Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ; chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm); tiếp xúc thường xuyên với măng-gan, đi-ô-xít thủy ngân;

- Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại;

- Công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với hóa chất axít ni-tơ-ríc, na-tơ-ri xun-phát, đi-xun-phua các-bon hoặc thuốc trừ sâu, thuốc diệt cỏ, thuốc diệt chuột, thuốc sát trùng, thuốc chống mối mọt có độc tính mạnh;

- Công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập;

- Công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn (dưới lòng đất, lòng đại dương);

- Công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết, bốc mồ mả.

Người lao động do doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài có được gia hạn hợp đồng lao động không?

Căn cứ theo khoản 5 Điều 46 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:

Điều 46. Quyền, nghĩa vụ của người lao động do doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài

1. Các quyền, nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Luật này.

2. Ký kết hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ.

3. Được bồi thường thiệt hại trong trường hợp doanh nghiệp dịch vụ vi phạm hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

4. Được chấm dứt hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ khi doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện đúng cam kết trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

5. Được gia hạn hoặc ký kết hợp đồng lao động mới phù hợp với quy định pháp luật của nước tiếp nhận lao động.

[...]

Theo quy định nêu trên, thì người lao động do doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài được gia hạn hợp đồng lao động phù hợp với quy định pháp luật của nước tiếp nhận lao động.