baocaovien vn vào thi Cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam năm 2025?

Nội dung chính

• baocaovien vn vào thi Cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam năm 2025?
• Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam năm 2025 là gì?
• Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là gì?

baocaovien vn vào thi Cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam năm 2025?

Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương phối hợp với Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Cuộc thi trực tuyến “Tự hào Việt Nam” nhân kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Xem chi tiết Kế hoạch 09-HD/BTGTW năm 2025 Tải về

Cuộc thi được tổ chức theo hình thức trắc nghiệm trực tuyến trên Trang Thông tin điện tử tổng hợp Báo cáo viên của Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương tại địa chỉ https://baocaovien.vn; ứng dụng di động Thanh niên Việt Nam và các báo, tạp chí, trang thông tin điện tử có link liên kết Cuộc thi.

baocaovien.vn vào thi Cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam năm 2025? (Hình từ Internet)

Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam năm 2025 là gì?

Căn cứ Kế hoạch 09-HD/BTGTW năm 2025 Tải về hướng dẫn cơ cấu giải thưởng Cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam năm 2025 như sau:

[1] Giải tập thể

Kết thúc đợt thi thứ nhất, Ban Tổ chức lựa chọn 10 tập thể là các địa phương, cơ quan, đơn vị có thành tích xuất sắc, nhiều thí sinh tham gia Cuộc thi để trao giải. Mỗi giải trị giá 10.000.000 đồng.

[2] Giải cá nhân

Kết thúc mỗi tuần thi, Ban Tổ chức Cuộc thi sẽ công bố kết quả của các cá nhân đạt giải trên Trang Thông tin điện tử tổng hợp Báo cáo viên.

- 01 giải Nhất, trị giá 10.000.000 đồng,

- 02 giải Nhì, mỗi giải trị giá 5.000.000 đồng,

- 03 giải Ba, mỗi giải trị giá 3.000.000 đồng,

- 05 giải Khuyến Khích, mỗi giải trị giá 1.000.000 đồng,

- 05 giải thưởng dành cho thí sinh có điểm cao nhất trên Ứng dụng di động Thanh niên Việt Nam, mỗi giải trị giá 1.000.000 đồng.

Căn cứ vào quá trình triển khai và kết quả cụ thể về số lượng người tham gia, người đạt giải cao ở các tuần thi của các địa phương, đơn vị, Ban Tổ chức Cuộc thi có thể điều chỉnh về cơ cấu, số lượng giải thưởng cho phù hợp.

Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là gì?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

Điều 4. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

1. Thực hiện tốt các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này.

2. Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao.

3. Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.

4. 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Như vậy, cán bộ xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đáp ứng đủ điều kiện sau:

[1] Thực hiện tốt các quy định sau:

- Chính trị tư tưởng

+ Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình

+ Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức

+ Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân

+ Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng

- Đạo đức, lối sống

+ Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa

+ Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị

+ Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh

+ Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi

- Tác phong, lề lối làm việc

+ Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ

+ Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc

+ Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ

+ Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ

- Ý thức tổ chức kỷ luật

+ Chấp hành sự phân công của tổ chức

+ Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác

+ Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;

- Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

+ Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức, đơn vị

+ Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ chức, đơn vị

+ Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị

+ Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách, trong đó xác định rõ kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể

+ Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

[2] Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao.

[3] Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.

[4] 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.