Lazada ngày mấy nghỉ Tết? Lịch nghỉ Tết Nguyên đán của Lazada 2025?

Nội dung chính

• Lazada ngày mấy nghỉ Tết? Lịch nghỉ Tết Nguyên đán của Lazada 2025?
• Phải thông báo phương án nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện trong vòng bao nhiêu ngày?
• Người lao động có nghĩa vụ gì?

Lazada ngày mấy nghỉ Tết? Lịch nghỉ Tết Nguyên đán của Lazada 2025?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 chi tiết như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 09 ngày từ thứ Bảy ngày 25/1 (26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 2/2 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

- Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ LĐTB&XH yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết:

- 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Lazada có hợp tác với rất nhiều đơn vị vận chuyển nhằm đáp ứng tốt cho nhu cầu mua sắm của khách hàng. Mỗi đơn vị vận chuyển sẽ có lịch nghỉ tết khác nhau. Cụ thể, Lịch nghỉ Tết Nguyên đán của Lazada 2025 chi tiết như sau:

Đơn vị vận chuyển Lazada Logistics

Đơn vị vận chuyển GHN

Đơn vị vận chuyển J&T Express

Đơn vị vận chuyển ninja van

* Ngoài ra, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 của các đơn vị BEST Express, GrabExpress, và Ahamove... vẫn chưa được công bố chính thức.

Lazada ngày mấy nghỉ Tết? Lịch nghỉ Tết Nguyên đán của Lazada 2025? (Hình từ Internet)

Phải thông báo phương án nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện trong vòng bao nhiêu ngày?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

[...]

Như vậy, theo quy định nêu trên, phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Người lao động có nghĩa vụ gì?

Căn cứ Điều 5 Bộ Luật lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

[...]

2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.