(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu bài phát biểu của lãnh đạo trong buổi tiệc Year End Party? Trong thời gian nghỉ tết, người lao động có được hưởng lương hay không?
Mẫu bài phát biểu của lãnh đạo trong buổi tiệc Year End Party?
Year End Party (tên viết tắt trong tiếng anh là YEP) là được hiểu là tiệc cuối năm, là một sự kiện được tổ chức để chào đón năm mới và tổng kết những hoạt động trong năm cũ. Đây là dịp để công ty quây quần cùng nhau ăn uống, trò chuyện, và vui chơi sau 01 năm làm việc.
Thông thường, sẽ có bài phát biểu của lãnh đạo trong buổi tiệc Year End Party. Dưới đây là mẫu bài phát biểu của lãnh đạo trong buổi tiệc Year End Party có thể tham khảo.
Kính thưa Quý vị, Hôm nay, chúng ta có mặt tại đây, trong một buổi tối đặc biệt, để cùng nhau tổng kết một năm cũ và đón chào một năm mới đầy hứa hẹn. Tôi xin thay mặt Ban lãnh đạo, gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả các anh chị em trong công ty vì những đóng góp không ngừng nghỉ trong suốt năm qua. Kính thưa toàn thể cán bộ, nhân viên, Một năm nữa lại trôi qua, và chúng ta đã cùng nhau vượt qua không ít thử thách, khó khăn, đồng thời cũng đạt được rất nhiều thành tựu đáng tự hào. Mỗi một thành công của công ty đều có dấu ấn của tất cả các bạn, từ những nhân viên tận tụy nhất cho đến những người lãnh đạo, những người đã không ngừng nỗ lực để hướng tới sự phát triển bền vững và lâu dài. Trong năm qua, chúng ta đã hoàn thành những mục tiêu quan trọng, mở rộng thị trường, và cải tiến quy trình làm việc. Nhưng điều quan trọng nhất, tôi tin rằng, là tinh thần đoàn kết, sự sáng tạo và khả năng thích ứng với mọi thay đổi mà các bạn đã thể hiện. Chính nhờ tinh thần ấy, chúng ta không chỉ đạt được những kết quả xuất sắc mà còn tạo dựng được một môi trường làm việc đầy năng lượng, sáng tạo và thân thiện. Kính thưa toàn thể anh chị em, Dù chúng ta đã có một năm 2024 đầy thành công, nhưng tôi tin rằng tương lai vẫn còn rất nhiều cơ hội và thách thức đang chờ đón. Với những nền tảng vững chắc mà chúng ta đã xây dựng, tôi hoàn toàn tin tưởng rằng, trong năm mới 2025, chúng ta sẽ tiếp tục đạt được những đỉnh cao mới, phát triển mạnh mẽ hơn nữa và thực hiện những mục tiêu còn lớn hơn. Chúng ta hãy luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, sáng tạo và trách nhiệm, đồng thời không ngừng học hỏi, cải tiến để ngày càng hoàn thiện bản thân, hoàn thiện công ty. Tôi tin rằng, với sự nỗ lực của tất cả chúng ta, không có điều gì là không thể đạt được. Một lần nữa, tôi xin cảm ơn tất cả các bạn đã đồng hành và cống hiến cho sự phát triển của công ty trong suốt năm qua. Tôi xin chúc các bạn cùng gia đình một năm mới an khang thịnh vượng, sức khỏe dồi dào và mọi điều tốt đẹp sẽ đến với mỗi người. Chúc cho công ty chúng ta sẽ ngày càng phát triển và gặt hái thêm nhiều thành công rực rỡ trong năm 2025. Chúc mọi người có một buổi tiệc vui vẻ và tràn đầy niềm vui! Xin chân thành cảm ơn! |
Nội dung mẫu bài phát biểu của lãnh đạo trong buổi tiệc Year End Party trên chỉ mang tính chất tham khảo, mỗi công ty có thể điều chỉnh lại thông tin để phù hợp tại doanh nghiệp của mình!
Xem thêm: Mẫu kịch bản Year End Party mới nhất 2025? Người lao động nghỉ tết nguyên đán 2025 bao nhiêu ngày?
Mẫu bài phát biểu của lãnh đạo trong buổi tiệc Year End Party? Trong thời gian nghỉ tết, người lao động có được hưởng lương hay không? (Hình từ Internet)
Quy chế thưởng tết của người lao động có được công bố công khai hay không?
Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc thưởng như sau:
Điều 104. Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, quy chế thưởng nói chung, quy chế thưởng tết nói riêng đều phải được công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Trong thời gian nghỉ tết, người lao động có được hưởng lương hay không?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc nghỉ lễ tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, trong thời gian nghỉ tết (tết dương lịch, tết âm lịch), người lao động sẽ được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
