Tháng 1 âm lịch, dương lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Xem lịch âm Tháng 1 2025 chi tiết?

Nội dung chính

• Tháng 1 âm lịch, dương lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Xem lịch âm Tháng 1 2025 chi tiết?
• Trong tháng 1 âm lịch, dương lịch 2025 người lao động được nghỉ những ngày lễ nào?
• Người lao động làm việc vào ngày lễ, tết 2025 được trả lương như thế nào?

Tháng 1 âm lịch, dương lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Xem lịch âm Tháng 1 2025 chi tiết?

Hiểu rõ từng ngày trong lịch âm dương không chỉ đơn thuần là nắm bắt thông tin mà còn là công cụ đắc lực giúp chúng ta chủ động hơn trong cuộc sống.

[1] Theo dương lịch, tháng 1 năm 2025 có bao nhiêu ngày?

Theo dương lịch, một năm có 12 tháng, trong đó có 7 tháng có 31 ngày đó là tháng 1, tháng 3, tháng 5, tháng 7, tháng 8, tháng 10, tháng 12.

Như vậy, Tháng 1 năm 2025 có 31 ngày thường sẽ có 4 hoặc 5 ngày rơi vào chủ nhật.

[2] Theo âm lịch, tháng 1 năm 2025 có bao nhiêu ngày?

Dựa vào lịch vạn niên, tháng 1 âm lịch năm 2025 bắt đầu từ ngày 29/1/2025 dương lịch đến ngày 27/2/2025 dương lịch.

Như vậy, Tháng 1 Âm lịch năm 2025 có tổng cộng 30 ngày. Đây là tháng đầu tiên trong năm mới theo lịch Âm, và cũng là tháng đầu tiên của năm Ất Tỵ, năm con Rắn.

Xem lịch âm tháng 1 năm 2025 chi tiết dưới đây:

Lịch âm tháng 1 năm 2025 sẽ bắt đầu từ ngày 29/01/2024 Dương lịch đến 27/02/2024 Dương lịch.

* Trên đây là Thông tin Tháng 1 âm lịch, dương lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Xem lịch âm Tháng 1 2025 chi tiết?

Tháng 1 âm lịch, dương lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Xem lịch âm Tháng 1 2025 chi tiết? (Hình từ Internet)

Trong tháng 1 âm lịch, dương lịch 2025 người lao động được nghỉ những ngày lễ nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì trong tháng 1 âm lịch, dương lịch 2025 người lao động được nghỉ những ngày lễ như sau:

- Đối với Tháng 1 dương lịch năm 2025 thì sẽ được nghỉ Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

- Đối với Tháng 1 âm lịch năm 2025 thì sẽ được nghỉ Tết Âm lịch: 05 ngày. Đồng thời hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ.

Người lao động làm việc vào ngày lễ, tết 2025 được trả lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp người lao động làm ban đêm vào ngày lễ, tết thì ngoài việc trả lương làm thêm vào ngày lễ người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết và 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường.